1. КГБУЗ КМКБСМП им.Н.С.Карповича
КГБУЗ КМКБСМП им.Н.С.Карповича
КГБУЗ КМКБСМП им.Н.С.Карповича
Оценка компании
4,0
63 отзывов
1-2
3
2-3
10
3-4
14
4-5
43
Отзывы (63)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "КРАСНОЯРСКАЯ МЕЖРАЙОННАЯ КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА СКОРОЙ МЕДИЦИНСКОЙ ПОМОЩИ ИМЕНИ Н.С. КАРПОВИЧА"
Руководитель:Гребенников Сергей Васильевич
Дата регистрации:15.01.2001
ИНН:2463005419
КПП:246301001
ОГРН:1022402135260
ОКПО:05194670

Отзывы сотрудников о работе в компании КГБУЗ КМКБСМП им.Н.С.Карповича

Мед сестра анестезист

Уже не работает в компании
1,5
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому! Привыкла к коллективу, жаль пациентов , больше нечего писать

Что можно улучшить?

График 32 часа , живу на работе выходные редко, низкая зарплата, частые проверки работы непонятными некомпетентными людьми, непонятные...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Санитар

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, октябрь 2024

Что нравится?

Близость к дому, бесконфликтность. Особо не заостряли внимание на мелочи. Не следили за сотрудниками)

Что можно улучшить?

Нормировать график, поменять отношение к персоналу. В коллективе все должны быть равны, но к сожалению такого нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильность, комфортный график, отличный отзывчивый коллектив.

Что можно улучшить?

Условия отдыха оставляют желать лучшего, маленькая ординаторская, несколько устаревшее оборудование, потом пациентов фантастически большой


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Санитар

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, сентябрь 2024

Что нравится?

нравится все. к хорошим людям хорошее отношение, к плохим - соответствующее. самому столкнуться с таким не пришлось, но даже если человек сильно косячит по собственной вине, его не увольняют по статье ТК, а дают возможность уйти по с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра палатная (постовая)

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, август 2024

Что нравится?

Своевременная оплата труда, руководители всегда идут навстречу при сложностях , коллектив внутри отделения как повезет

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить психологическую помощь для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, июль 2024

Что нравится?

стабильность, хорошая оплата труда, коллектив, место рядом с домом

Что можно улучшить?

условия отдыха, отношения начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Санитар

Уже не работает в компании
5,0
Красноярск, май 2024

Что нравится?

Своевременные выплаты, премии, хороший дружный коллектив, помощь при трудоустройстве

Что можно улучшить?

Инвентарь для персонала, придумать варианты облегчения труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кухонный работник

Уже не работает в компании
4,8
Красноярск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобный график, дружелюбный коллектив, возможность подработки

Что можно улучшить?

Улучшить оборудование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медицинская сестра

Уже не работает в компании
4,3
Красноярск, февраль 2024

Что нравится?

Внимательность,организационная работа,обучение на месте получение новых навыков

Что можно улучшить?

Расширить трудовую деятельность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Медсестра-анестезист

Уже не работает в компании
2,2
Красноярск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, возможность выбора дежурных смен и отпуска, оплата труда

Что можно улучшить?

Взаимоотношения между сотрудниками, ревность оплаты среди персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста