1. КАРИ
КАРИ
КАРИ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
2 816 отзывов
1-2
446
2-3
695
3-4
696
4-5
1 366
КАРИ — сеть обувных магазинов и онлайн-ритейлер, зарегистрированная в 2012 году с генеральным директором Устиновым Иваном Александровичем, ИНН 7702764909 и уставным капиталом 2 000 000 000 рублей. Предлагает модную обувь, аксессуары и одежду через сайт kari.com с доставкой по России и акциями. Компания имеет сотни магазинов в торговых центрах и фокусируется на трендовых коллекциях для всей семьи. Известна качеством и сервисом, что отражено в тысячах отзывов сотрудников о стабильности и бонусах.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "КАРИ"
Руководитель:Устинов Иван Александрович
Дата регистрации:2012
ИНН:7702764909
КПП:770801001
ОГРН:1117746491500
ОКПО:92543151
Уставный капитал:2 000 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАРИ

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

КАРИ сотрудники чаще описывают как компанию с удобным расположением магазинов, гибким графиком и возможностью совмещать работу с учебой. Среди сильных сторон также отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение, карьерный рост и своевременные выплаты. При этом впечатления заметно зависят от конкретного магазина и руководителя. Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей, отмечает переработки, нехватку персонала и непрозрачную мотивацию. Также встречаются замечания к коммуникации, условиям отдыха и физической нагрузке.

Плюсы

  • Работа рядом с домом и удобное расположение магазинов
  • Гибкий график и возможность совмещать работу с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Поддержка руководителей и доступное обучение
  • Возможности карьерного роста и своевременные выплаты

Минусы

  • Часть сотрудников считает оплату недостаточной для объема обязанностей
  • Встречаются переработки и нехватка персонала
  • Мотивация и размер дохода воспринимаются как недостаточно прозрачные
  • Есть замечания к коммуникации между сотрудниками и уровнями руководства
  • В отдельных магазинах небольшие или недостаточно оборудованные зоны отдыха

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Ногинск, июнь 2025

Что нравится?

возможность совмещать работу и учебу, хорошая зарплата для студентов и не только, ооочень приятный коллектив и хорошие условия труда

Что можно улучшить?

в принципе все хорошо, даже улучшать ничего не нужно, по крайней мере в нашем ма...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, близость к дому, хороший коллектив, оформление по ТК, можно также подработать как ГПХ

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы, т.к. приходится работать и грузчиком, и сборщиком, и администрато...

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив и близость к дому, возможность трудоустройства через ГПХ

Что можно улучшить?

зарплаты становятся только меньше, ставка подразумевает вашу зп за месяц в размере 40 тысяч, дальше это всё бонусы, а будут они или нет решит выше...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив. График работы 2/2, никогда не задерживают зарплату, белая зп

Что можно улучшить?

Зарплату. Поднимаешь коробки, продаешь ювелирку, на кассе, уборка зала и ловишь воров, оформление рассрочки и займов, в зале по...

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Великий Новгород, июнь 2025

Что нравится?

Возможность карьерного роста, разносторонние обязанности, можно научиться всему от сборки велосипеда, до продажи ювелирных украшений

Что можно улучшить?

Количество штатных единиц очень маленькое, магазины не справляются с объёмом задач

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Сменный график 2/2 нравился, но сейчас кажется и его нет, больше похвалить нечего

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам, подстраиваться под настроение директора и админов так себе занятие, зарплату, место для обеда.

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Зп вовремя, коллектив дружный руководство, которое сидит в офисах оч странное , ставят непонятные задачи, а ты выполняй как хочешь, если не выполнишь директора и админа лишают премии

Что можно улучшить?

Человеческое отношение, адеква...

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Обучение, наставничество , разнообразие работы, можно влиять на свою зп по доп продажам

Что можно улучшить?

Увеличить зп, не ставить грандиозные планы, дополнительно оплачивать за то, что ты выполняешь не свою работу

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Кемерово, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график. Расположения места работы. Начальство отзывчивое. Обучение сотрудников.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Коммуникабельность сотрудников. Место отдыха и питания.

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому, хороший доход, неплохой коллектив. Больше ничего на ум не приходит.

Что можно улучшить?

Отношение вышестояшего руководства к сотрудникам, больше человеческого понимания (которого, к сожалению, я не обнаружила). Всё 1...