1. КАМАЗ
КАМАЗ
КАМАЗ
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
1 152 отзывов
1-2
157
2-3
317
3-4
413
4-5
449
Группа компаний «КАМАЗ» – крупнейшая автомобильная корпорация Российской Федерации. По итогам 2023 года входит в топ-15 крупнейших производителей тяжелых грузовых автомобилей в мире по объёмам производства. Более 2,5 млн машин сошли с конвейера за всё время работы предприятия. Каждый третий грузовик полной массой 14-40 тонн в России и странах СНГ – это КАМАЗ. Производственные мощности составляют 71 тысячу автомобилей в год. Единый производственный комплекс группы организаций ПАО «КАМАЗ» охватывает весь технологический цикл производства грузовых автомобилей – от разработки, изготовления, сборки автотехники и авто компонентов до сбыта готовой продукции и сервисного сопровождения. ПАО «КАМАЗ» выпускает широкую гамму грузовой техники: грузовые автомобили, прицепы, автобусы и электробусы, двигатели, силовые агрегаты и различный инструмент. ПАО «КАМАЗ» – социально ответственная компания, крупнейший работодатель в Татарстане, входит в ТОП-50 работодателей России. Мы верим, что люди – это главное. Мастерство, эффективность и постоянное развитие работников – основа успешной работы компании, гарантия высокого качества выпускаемой продукции. Работа в ПАО «КАМАЗ» – это: - стабильность сегодня и уверенность в будущем, - быстрый профессиональный и карьерный рост, - обучение за счет компании, - поддержка идей и инициатив, - расширенный социальный пакет для работников и их семей, - не только работа, но и отдых, спорт, творчество. Работа для настоящих профессионалов!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "КАМАЗ"
Руководитель:Когогин Сергей Анатольевич
Дата регистрации:23 августа 1990 года
ИНН:1650032058
КПП:165001001
ОГРН:1021602013971
ОКПО:00231515
Уставный капитал:35 361 477 950 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании КАМАЗ

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- свобода в выборе рабочего графика, бесплатное питание в столовой, вахтовые автобусы после ночных смен, приятная атмосфера в рабочем коллективе.

- соблюдаются условия труд.договора, спецовку предоставили, переработки оплачивают.

- отличное место для старта карьеры.

- опытные коллеги всегда готовы помочь.

- сплочённый коллектив.

- что нравится: в пао камаз работают настоящие эксперты и неравнодушные к сотрудникам руководители, с которыми всегда есть возможность продуктивно обсудить свои идеи!

- компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии, и карьерном росте!

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Токарь-универсал

Уже не работает в компании
3,3
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Профессиональный рост, возможность реально набраться опыта в производстве и обучиться у профессионалов в конкретных областях. Вкусные столовые и хорошо оплачиваемый больничные.

Что можно улучшить?

Из недостатков завод почти себя изжи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Распределитель работ

Уже не работает в компании
2,5
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, часто ходит автобус

Что можно улучшить?

Заработную плату, и график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник бюро по ремонту грузоносителей

Уже не работает в компании
2,2
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Наличие социального пакета, уютный офис с окном под потолком, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Отношение в коллективе, укрепить командный дух( он напрочь отсутствует). Работу можно выстроить только на личных контактах,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда, заработанная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Индивидуальный подход к персоналу. Умение ориентировать сотрудника на результат. Улучшение условий труда для сотрудников. Созданы условия для обучения сотрудников, активно работает система наставничество.

Что можно улучшить?

Уделить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Наладчик автоматических линий и агрегатных станков

Уже не работает в компании
3,7
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Возможность профессионального роста, пришёл на завод оператором, сейчас уже наладчик 6 разряда.

Что можно улучшить?

Модернизация оборудования. Тяжело соблюдать техпроцесс на станках возрастом 50 лет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильность работы

Что можно улучшить?

Отношение руководства к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-ремонтник

Уже не работает в компании
1,8
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Стабильность и всегда есть работа , но зарплата оставляет желать лучшего

Что можно улучшить?

Зарплата Условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-инструментальщик

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Своевременная оплата, полный социальный пакет, обучение за счёт предприятия, организация отдыха и активистских движений в нерабочее время или время отдыха.

Что можно улучшить?

Работу провсоюзов (хотя она на уровне, но можно отшлифова...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по развитию

Уже не работает в компании
4,0
Набережные Челны, январь 2023

Что нравится?

Большой коллектив, своевременная зарплата, частые корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Зарплату, автоматизацию работы менеджмента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста