Отзывы сотрудников о работе в компании Казанский государственный институт культуры

Что нравится?

Атмосфера в коллективе, локация работы.

Что можно улучшить?

Отношения с руководством, система премий, признание достижений, надежность работодателя.

Что нравится?

Нравился коллектив, как семья. Все отделы друг друга знают, все общаются, всегда шутки и веселье. Зарплата в принципе не самая плохая.

Что можно улучшить?

Отношение начальства к коллективу, слишком много работы вне твоего должностног...

Что нравится?

Возможность командировок, участия в различных мероприятиях

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда и поощрений сотрудников

Что нравится?

Хороший коллектив. Своевременная оплата труда. Своя столовая и кухня.

Что можно улучшить?

Стимулирование сотрудников за переработки. Коммуникации между подразделениями и руководством. Отношение к личному времени сотрудников. Уменьшит...

Что нравится?

получение новых навыков в работе с документ оборотом, знакомство с интересными специалистами в профессии

Что можно улучшить?

Огромное количество нагрузки на 1 сотрудника. Пренебрежение от коллег старшего возраста. Не умение решать ко...

Что нравится?

Возможность роста. Помощь и поддержка молодых сотрудников. Есть возможность проявить себя.

Что можно улучшить?

Обновить методики образования. Улучшить качество рабочих аудиторий. Набирать конкурентоспособных студентов на первый курс.

Что нравится?

Коллектив! Условия труда! Своя столовая. Отличная компания. Лояльное руководство.

Что можно улучшить?

Ремонт в кабинете) а в общем все отлично. Хорошая организация и руководство.

Что нравится?

Заместительный, креативный и компетентный коллектив! Нормальные условия труда.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между подразделениями вуза.

Что нравится?

Работа с обучающимися, научно-исследовательская деятельность.

Что можно улучшить?

Совершенству не должно быть предела, но начать нужно с условий обучения

Что нравится?

Близость к дому. Столовая в здании. Рядом остановка. Некоторые доценты и заведующие кафедры дружелюбны и готовы помочь.

Что можно улучшить?

Зарплата. Странные задания. Быстрая смена коллектива. Отношение к сотрудникам.