Отзывы сотрудников о работе в компании ИТС

Что нравится?

Стандартный график работы 5/2.

Имеется вариант удалённо работать(если вдруг больничный,или ещё чего)

Уютный,чистый офис.

Парковка,комната для приема пищи.

Такси до и от места работы,так как офис не в шаговой доступности от ос...

Что нравится?

Я работаю в «ИТС» программистом. Работа из дома, полная удаленка, зарплата только на карточку 2 раза в месяц. Да, работа длится реально 8-9 часов в день, но хотя бы не требуют больше положенного, а то иногда в других компаниях програ...

Что нравится?

Составляю проекты для отдела строительства в «ИТС», работаю здесь 5 лет, все нравится. Работаю в офисе, добираться мне лично близко, офис у нас новый, с ремонтом, все компьютеры и программы – все новое и лицензионное, если есть необх...

Что нравится?

Устроилась год назад в отдел закупа. Работа в офисе, без командировок, платят на карточку два раза в месяц, была на больничном, все оплатили в сроки. Один раз проходила небольшое повышение квалификации в самом начале работы здесь, вс...

Что нравится?

Работал в этой компании более 3 лет, вышел на досрочную пенсию. А так все нравилось. Для такой узкоспециализированной направленности и сложности разрабатываемых проектов, это отличная компания. Стараются нанимать только грамотных сот...

Что нравится?

Руковожу строительными проектами в ИТС уже более 5 лет. И до этого работал много где, но здесь за эти годы набрался опыта, часто выезжал в командировки, работал на многих больших масштабных проектах. Конечно, когда такие большие отве...

Что нравится?

Уровень з/п относительно высокий, выплаты вовремя. Насыщенная жизнь внутри организации.

Что можно улучшить?

Организацию рабочего процесса. Развивать горизонтальные коммуникации и работать над культурой общения. Текучка в организации...

Что нравится?

Зп выше рынка, возможность карьерного роста, есть обратная связь от руководства, будет ДМС

Что можно улучшить?

Доставка сотрудников до офиса

Что нравится?

Регулярно выплачивают заработную плату. Проводят мотивационное тренинги.

Что можно улучшить?

Очень большая текучесть кадров. Сотрудников не ценят. Нет четкой системы взаимодействия и ответственности. Необходимо улучшить систему управ...

белая заработная плата, все вовремя, нет переработок, в выходные отдыхаем;

проводятся корпоративные мероприятия и вообще чувствуется внимание к себе как к сотруднику;

доброжелательный коллектив, вменяемые задачи, понятна суть работы.