Отзывы сотрудников о работе в компании Иркутскоблгаз
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив хороший, но не весь, интриги, жалобы.
Что можно улучшить?
Заработная плата выплачивается с задержкой в несколько месяцев. Объем работы падает сверху за других сотрудников. Постоянная текучка кадров. Большинства сотрудников...
Водитель
Что нравится?
Близость к дому отношения в коллективе индивидуальный подход
Что можно улучшить?
Взаимопонимание, ответственность, пунктуальность.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Локация работы.
Что можно улучшить?
Своевременность выплат, надежность работодателя.
Слесарь АВР
Что нравится?
На всех работников АО Иркутскобл газ бронь ( освобождение от военной мобилизации) на время работы
Что можно улучшить?
Удобный график работы, если 5 дней в неделю то пятница укороченный день праздники и в выходные дни отдых
Ведущий инженер
Что нравится?
Постоянные задержки в зарплате. Работа за четверых без доплаты. Вряд ли это кому-то может нравится.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и руководством. Не экономить на сотрудниках. Ошибок меньше будет.
Заместитель генерального директора по реализации газа
Что нравится?
Близость к дому, легко добраться общ транспортом. Логистика обслуживания населения
Что можно улучшить?
Доставку персонала служебный транспортом, отдых детей сотрудников.
Заместитель главного бухгалтера
Что нравится?
Близость к дому, график работы, справедливые руководители, уровень зарплаты
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, своевременную выплату зарплаты
Специалист абонентского отдела
Что нравится?
Близость к дому, режим работы, официальное трудоустройство. Соц пакет
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, своевременная выплата зп, материальное оснащение рабочего места
Оператор АГЗС 4 разряда
Что нравится?
Нормально, работать можно. График был отличный. Первые пять лет.
Что можно улучшить?
Всё, от зарплаты до еë стабильной выплаты, график вернуть как был.
Ведущий инженер ПТО
Что нравится?
Коллектив Условия труда Возможность карьерного и профессионального роста
Что можно улучшить?
Уровень дохода Подход к подчиненным