1. Императорский фарфоровый завод
Императорский фарфоровый завод
Императорский фарфоровый завод
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
2,9
191 отзыв
1-2
56
2-3
61
3-4
46
4-5
54
Отзывы (191)
Вакансии (36)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ИМПЕРАТОРСКИЙ ФАРФОРОВЫЙ ЗАВОД"
Руководитель:Тылевич Татьяна Александровна
Дата регистрации:12.02.1993
ИНН:7811000276
КПП:781101001
ОГРН:1027806058213
ОКПО:00303812

Отзывы сотрудников о работе в компании Императорский фарфоровый завод

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,2
Санкт-Петербург, август 2022

Плюсы в работе:
Рядом метро. Платят без задержек. На этом всё.

Отрицательные стороны:
Низкие з/п и за последние 1.5-2 года стали еще ниже при новом правительстве в лице Добровольского (которого вроде поперли недавно). Поубирали вредно...

Инженер-химик

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

Интересная работа, стабильность, коллектив (а именно лаборатория ИЛ, про другие ничего не могу сказать)

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату (на 20000 жить не реально), конкретно по испытательной лаборатории: выполнять тольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер ОТК

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июль 2022

Что нравится?

расположения производства близко от ст.метро

Что можно улучшить?

условия труда и з/п,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,2
Санкт-Петербург, июнь 2022

Плюсы в работе:
Нет

Отрицательные стороны:
Низкая заработная плата. Делаешь работу, которую продают за 200 тыс, а с росписи этой работы получаешь около 5 тысяч.

Невозможная духота лето и дубак зимой

Ужасный коллектив, гд...

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Соблюдение законодательства, честность порядочность , внимательный и индивидуальный подход к каждому работнику

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-продавец

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Произведения из фарфора, старейшее предприятие города. Белая зарплата,ДМС.

Что можно улучшить?

Моттивация, карьерный рост.Не задерживать премиальную часть дохода. Нарастить ассортимент и расширить лояльную программу к покупателям.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2022

Что нравится?

Замечательное руководство! как Директор розницы так и специалист отдела кадров!

Что можно улучшить?

Всё хорошо и в пределах нормы! Фирма развивается и идёт в ногу со временем!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-химик

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Нравится продукция а также то,что выдают бесплатно мыло и крем плюс есть ДМС, и на этом все

Что можно улучшить?

Пересмотреть нормы! А также заработную плату! Такой "долгосуществующий" завод , а уровень заработной платы не меняется на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Близко к дому, восьми часовой рабочий день. Рано приходишь домой

Что можно улучшить?

Сделать ремонт на всём заводе. Постпвить новое оборудование в цехах. А то смотреть на общарпонные стенны стыдно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июнь 2022

Что нравится?

Замечательное, доброе, отзывчивое руководство! Особенно отдел кадров! Очень комфортно работать с данными людьми в одной команде!

Что можно улучшить?

Всё отлично! Но не плохо бы было повысить уровень окладной части ЗП. В остальном всё...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста