1. 4
ИЛЬ ДЕ БОТЭ
ИЛЬ ДЕ БОТЭ
Сайт:
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
3,9
433 отзывов
1-2
41
2-3
60
3-4
126
4-5
274
ИЛЬ ДЕ БОТЭ — сеть розничных магазинов косметики и парфюмерии, предоставляющая широкий ассортимент брендов, услуги продаж и консультирования и поддерживающая программы лояльности для клиентов; компания работает в сегменте beauty‑ритейла и ориентирована на массового и премиального потребителя. Организация зарегистрирована в 2001 году, генеральный директор — Левашов Роман Юрьевич; бизнес включает розничные площадки, электронную коммерцию, отделы маркетинга и административной поддержки, а также службы логистики и бухгалтерии. ИЛЬ ДЕ БОТЭ также внедряет IT‑решения для управления ассортиментом и клиентскими программами и имеет внутренние подразделения по обучению персонала и юридическому сопровождению. Описание соответствует профилю розничного оператора в сегменте косметики и парфюмерии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании ИЛЬ ДЕ БОТЭ

Краткое содержание отзывов:

Отзывы сотрудников об этой компании положительные. Они отмечают отличное обучение сотрудников, замечательный коллектив, своевременную зарплату два раза в месяц, работу не далеко от дома, различные поощрения, мотивации, подарки и удобное место для принятия пищи. Работодатель заботится о своих сотрудниках.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

22 августа

Продавец-консультант по красоте

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Заменить тайного покупателя на регулярные проверки качества обслуживания.Создать команду, ориентированную на результат.Люди, которые полностью преданы своему делу и работают вместе долгое время.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Режим работы определяется в процессе выполнения задач, в то время как вопросы организации труда и рабочего пространства, а также стиль общения между сотрудниками устанавливаются в начале сотрудничества.

Консультант по красоте

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Заработная плата, перспективы карьерного роста, реалистичные ключевые показатели эффективности (KPI) и планы. Обучение, мотивация, призы, близость к дому, соответствие должности рабочим задачам, удобный график работы, хорошее руководство.

Консультант - косметолог

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Грандиозные перспективы на будущее! Официальное оформление на работу. Оплата медицинской комиссии. Предоставление рабочей одежды.

Директор магазина

Статус занятости не указан
4,0
Омск, апрель 2025

Разработка программы развития сотрудников для их внутреннего роста. Нет вопросов к компании. Отношение к сотрудникам. Стабильная выплата зарплаты. Работа в красивом месте.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

В этом тексте уже присутствует уникальность, так как автор делится своими личными впечатлениями о компании, в которой он работает. Изменения, которые я могу внести, будут минимальными и не повлияют на содержание.

Вот как может выглядеть уникальн...

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, апрель 2025

Взаимопонимания в общении в коллективе никогда не возникало, разногласия по рабочим вопросам иногда возникали, но они всегда быстро разрешались. Возможность выбора рабочего графика, условно подходящего под мои нужды, не предоставлялась, так как гр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Создать зарплаты, соответствующие рынку. Работать ради общей цели и отличных корпоративных ценностей - это здорово, но также важно получать достойную оплату, чтобы не обращать внимания на конкурентов или другие рынки. Лучший менеджмент в отрасли,...

Консультант по красоте

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Атмосфера в коллективе, условия труда и отдыха, заработная плата. Тренинги от известных мировых брендов, обучение от известных косметических брендов.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Незапланированные рабочие дни без оплаты - это ситуация, которую можно улучшить. Интересная работа, хороший коллектив и возможность обучения сотрудников - все это положительные аспекты, которые могут сделать рабочую среду более привлекательной. Мн...