1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Курьер

Уже не работает в компании
4,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Говорю только про свою точку. Очень лояльное руководство. Теперь про всю систему - возможность самому выбирать дни работы,два вида доставки( плановые или быстрые). На плановых много работаешь,но получаешь чаще всего больше и освобожд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Открытое для диалога руководство, которое любит свою компанию и сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать недалеко от дома,стабильная заработная плата,удобный график работы,прекрасные условия для работы и отдыха

Что можно улучшить?

Ничего не надо улучшать,идеальное место работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Сочи, апрель 2022

Что нравится?

Отзывчивость менеджеров и вышестоящего руководства, дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

График работы, тк возможно было бы удобнее работать по графику 2/2, а не 2/2/3


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-Консультант

Уже не работает в компании
4,2
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Частые обучения, рост, коллектив , интерактивы, ассортимент , руководство

Что можно улучшить?

В целом все хорошо, думаю было бы хорошо улучшить график работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,5
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Хорошие скидки на продукцию, коллектив дружен в своём отделе. Постоянно проводятся обучения.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию по выплатам зарплаты. График работы чтобы соответствовал заявленному, а не чтобы приходилось выходить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Расположение магазина. Униформа магазина. Питание было очень хорошее и вкусное.

Что можно улучшить?

Зарплату и изменить график на более хороший


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

1. Хороший дружный коллектив 2. Выплаты зп без задержек 3. Администраторы и менеджеры всегда стараются пойти на встречу

Что можно улучшить?

1. 12 часовой рабочий день 2. Низкая часовая ставка, из которой складывается оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, карьерный рост

Что можно улучшить?

Усилить обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник склада

Уже не работает в компании
1,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

близость к дому местячковое человеческое отношение питание в ночные смены (но это и минус, ибо качество еды — ужасное).

Что можно улучшить?

пюотношение к сотрудникам питание оплата труда условия для отдыха подбор руководителей корпор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста