1. Золотое яблоко
Золотое яблоко
Золотое яблоко
Сайт:
Оценка компании
3,4
1 474 отзывов
1-2
337
2-3
338
3-4
368
4-5
632
Золотое яблоко — онлайн-гипермаркет модной одежды и аксессуаров премиум- и люкс-сегмента, сотрудничающий с более чем 300 брендами вроде Gucci, Dior и российских дизайнеров. Основан 24 сентября 2008 года, платформа предлагает быструю доставку по России, примерку на дому и возвраты. Золотое яблоко сочетает онлайн-продажи с оффлайн-бутбутиками в Москве, фокусируясь на женской, мужской и детской моде. Сервис популярен среди ценителей стиля благодаря эксклюзивным коллекциям и экспертным рекомендациям. Директор — Черкасов Алексей Валерьевич, уставный капитал 11 тысяч рублей.
Отзывы (1474)
Вакансии (211)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО"
Руководитель:Черкасов Алексей Валерьевич
Дата регистрации:24 сентября 2008 года
ИНН:6672281152
КПП:668501001
ОГРН:1086672024240
ОКПО:21597448
Уставный капитал:11 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Золотое яблоко

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы в целом описывают «Золотое яблоко» как крупного работодателя с официальным оформлением, своевременными выплатами, гибкими сменами и заметным набором льгот. Сотрудники часто отмечают дружные команды, обучение и возможности роста. При этом впечатления зависят от подразделения и руководителя: встречаются жалобы на коммуникацию, нагрузку и качество управления. Для ряда позиций непростыми остаются длительная работа на ногах, короткие перерывы и зависимость дохода от премий или дополнительных смен.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, скидки и компенсация такси в отдельных условиях
  • Гибкий сменный график и возможность брать дополнительные смены
  • Дружные коллеги и поддержка в командах
  • Обучение и возможности карьерного или профессионального роста

Минусы

  • Длительные смены на ногах и недостаток времени на отдых
  • Коммуникация между сотрудниками, отделами и руководителями не всегда выстроена
  • В отдельных подразделениях отмечают некорректное или предвзятое отношение руководителей
  • Часть сотрудников считает доход невысоким или слишком зависящим от премий и дополнительных смен
  • Высокая нагрузка, монотонные задачи и частые изменения требований в некоторых ролях

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, май 2022

Что нравится?

Хоршие, интересные люди, но не менеджеры (именно в общении со стажерами)

Что можно улучшить?

Коммуникацию Не выживать сотрудников по своему желанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, соответствие занятости и оплаты труда , графика и вообще в целом обстановка

Что можно улучшить?

Возможно немного поднять ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Все отлично, хороший работодатель. В магазине приятно находится. Всегда в тренде событий.

Что можно улучшить?

Если только увеличить количество магазинов)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов интернет-магазина

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Чёткий график, возможность выйти на другую смену. Хорошая скидка для сотрудников на товары.

Что можно улучшить?

Выделить зону для отдыха во время перерыва для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визажист-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Самара, май 2022

Что нравится?

Хорошие условия труда, красивый чистый супермаркет. Для сотрудников именно яблока бесплатное питание. Хорошая комната для приема пищи. Между консультантами напряжёнка, часто возникают разногласия из-за карты консультанта.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Самара, май 2022

Что нравится?

Местонахождение, помещение, на момент когда работала там кормили

Что можно улучшить?

Лояльность руководства к сотрудникам. Адекватное общение и отношение, повести зарплаты, комната отдыха, отдых через определенное время, невозможно п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Логист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Любой, удобный мне, график работы, близость к дому, мое прямое руководство ведет себя зачастую крайне лояльно.

Что можно улучшить?

Общее руководство данного направления работы (курьерская доставка) вносит много коррективов в работу с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-магазина

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2022

Что нравится?

График, коллектив. Наличие своей комнаты для приёма пищи, бесплатные обеды

Что можно улучшить?

Озвучивать на собеседовании реальную з.п.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, май 2022

Меня зовт [А.]Был на собе штукседовании 12 мая на складе возле метро Южная ,обещали,что позвонят и сообщат результаты собеседования в любом случае. Сегодня 20 мая,так и не дождавшись ответа,написал им на Вотсап и они даже не извинились за то,что в...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, май 2022

Плюсы в работе:
....

Отрицательные стороны:
Меня зовт Армен, Был на собе штукседовании 12 мая на складе возле метро Южная , обещали, что позвонят и сообщат результаты собеседования в ЛЮБОМ СЛУЧАЕ. Сегодня 20 мая, так и не дождавшись...