1. 11
Зетта Страхование
Зетта Страхование
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
733 отзывов
1-2
50
2-3
68
3-4
81
4-5
580
Зетта Страхование — страховая компания, зарегистрированная 14 января 1992 года и представленная на сайте zetta.ru, предоставляющая широкий спектр страховых продуктов для физических и юридических лиц. Компания занимается страхованием имущества, автотранспорта, ответственности и других рисков, а также развивает направления продаж, управления рисками и обслуживания клиентов через собственные каналы и партнёров. В структуре организации присутствуют актуарные службы, отделы продаж и клиентского сервиса, юридическое сопровождение, IT‑поддержка и подразделения по работе с корпоративными клиентами. Зетта ориентирована на комплексные страховые решения и развитие сервисов сопровождения клиентов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Зетта Страхование

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: высокая зарплата, здоровые отношения в коллективе, нормальные начальники (без звездности и закидонов), полный соц пакет.

Недостатки работы в компании отсутствуют.

- Грамотные, понимающие и ответственные руководители.

- Дружелюбный коллектив.

- Социальный пакет: включен дмс и компенсация питания.

- Работа интересная, задачи разнообразные и не всегда стандартные.

- Выплаты всегда вовремя, есть возможность подработок.

- Руководство адекватное, всегда идёт навстречу.

- Карьерный рост даже после длительного отпуска – есть примеры.

- Лояльное руководство, всегда идут на встречу если надо уйти пораньше.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Я работаю на своей должности уже год и пока не вижу необходимости в каких-либо улучшениях. Возможно, со временем возникнут какие-то идеи по этому поводу. У нас есть наставники для новых сотрудников, и мой наставник полностью объяснил мне все, что...

Директор

Статус занятости не указан
2,0
Москва, апрель 2025

Руководство компании эффективно решает задачи, переходя от микро управления к более гибким методам. Это надежная организация, которая вселяет уверенность в завтрашнем дне, а коллектив здесь отличается профессионализмом и дружелюбием.

Администратор приложений

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Старые модели ноутбуков и настольных компьютеров нуждаются в обновлении, а процесс согласования продвигается медленно. Компания предлагает социальный пакет, своевременную оплату труда и возможности для внутреннего обучения.

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Организовать эффективное сотрудничество между отделами и улучшить некоторые рабочие процессы. Поскольку письма от коллег приходят с заметным опозданием, а иногда и вовсе остаются без ответа, а телефонные разговоры не всегда удобны, особенно если ч...

Главный специалист по бюджетированию

Статус занятости не указан
1,0
Москва, апрель 2025

Отношение к людям. Заработную плату желательно приблизить к рыночному уровню. Офис расположен в центре Москвы. Офисное помещение было получено после ухода другой страховой компании с рынка России.

Главный экономист

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

В офисе недавно завершили ремонт, и теперь на этажах есть удобная навигация, но на корпоративном портале не все сотрудники внесены в базу данных, и это вызывает сильное раздражение! Телефон можно искать очень долго и так и не найти! Хотя добиратьс...

Руководитель направления по закупкам

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Для сбора предложений по улучшению был сформирован специальный отдел, они хорошо справились с задачей, многие из их предложений будут реализованы. Важность обратной связи от руководства, вебинары с топ-менеджерами для понимания направления развити...

Супервайзер

Статус занятости не указан
4,0
Москва, апрель 2025

Упростить и ускорить некоторые рабочие процессы, теряется много времени при согласованиях, связанных с расположением офиса (в центре), ДМС, хорошим коллективом и руководством.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Оплачивать внешние курсы можно при условии, что сотрудник обязуется не увольняться в течение двух лет после оплаты обучения. Например, наличие ДМС в социальном пакете, удобный график работы и условия труда в офисе могут быть факторами, влияющими н...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, апрель 2025

Плюсы в работе:
Наличие ДМС в соц пакете, подходящий график работы, условия труда в офисе

Отрицательные стороны:
Оплачивать внешние курсы, можно за обязательство сотрудника не увольняться после оплаты обучения в течение 2 лет, например