Отзывы сотрудников о работе в компании Завод Специальной Оснастки

Что нравится?

Нечего , руководитель не прислушиваться к своим сотрудникам . Отвратительный цех грязный. Зимой холодно , летом жарко

Что можно улучшить?

Все , зарплату , отношение к сотрудникам , отремонтировать цеха , поставить нормальное оборудов...

Что нравится?

Атмосфера в коллективе.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, локация работы, техника и по, спецодежда и инструмент, условия труда, компетентность руководства, отношения с руководством, обучение на старте, карьерный рост и развитие, ор...

Что нравится?

Все нормально, адекватное руководство

Что можно улучшить?

Построить Столовую ближе

Что нравится?

Компания, старое название ,,ЗСО,, неоплчиваемые ночные смены.

Что можно улучшить?

Оплчивать ночные и сделать вентиляцию, работающую и в ночные смены. Температура о4том 38 градусов, зимой 28. Дышать нечем.

Что нравится?

Абсолютно ничего,ужасное руководство,хамское отношение,смешная зарплата, каторжный труд ...

Что можно улучшить?

Сменить начальство и нанять "умных" людей.

Что нравится?

Репутация компании.

Что можно улучшить?

Условия труда, оплата сверхурочных, отношения с руководством, спецодежда и инструмент.

Что нравится?

Берут с нулём знаний, лишь бы работал и не делал много брака. За маленькое количество брака не штрафуют.(за большое оштрафуют и уволят) Бывает повезёт и могут выдать нормальный мерительный инструмент или хотя бы какой-то. Не сразу, н...

Что нравится?

очень дружелюбный коллектив

Что можно улучшить?

улучшить нужно абсолютно все, начиная с нормированного графика, заканчивая достойной зарплатой.

Что нравится?

Хорошее место для старта, если у вас нет никакого опыта работы и добавить больше нечего.

Что можно улучшить?

Комнату приема пищи, душ, измерительные инструменты исправные, вентиляцию,туалет.

Что нравится?

Близость к дому, но я переехал. Можно перерабатывать за 1.5 оклада. Возможность корректировать начало и окончание смены

Что можно улучшить?

Установить климат контроль помещения, кондей только у директора. Отрегулировать планирование...