Отзывы сотрудников о работе в компании Жизньмарт
Старший продавец
Что нравится?
Прозрачность, низкий порог входа, отзывчивость непосредственного начальства. Обычно открытый молодой коллектив
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату за такое количество обязанностей и время работы, дать больше больше выходны...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Гибкий график, возможность составить график на месяц в перед под себя. Молодой коллектив, легко найти общий язык. Возможен быстрый карьерный рост.
Что можно улучшить?
ФОТ. Его понижение почти каждый месяц заставляет работодателей уво...
Продавец-бариста
Что нравится?
Возможность карьерного роста, коммуникация с людьми, цеховое питание, развоз сотрудников после смены
Что можно улучшить?
Подбирают совсем студентов, которые хотят получать, а не работать
Отзыв сотрудника
Что нравится?
хороший, комфортный колектив, гибкий график, понимающие и доброе руководство. комфортная компания, удобное и быстрое обучение.
Что можно улучшить?
нехватка персонала на смене, часто не хватает людей и приходится выполнять слишком мно...
Старший продавец
Что нравится?
Свобода выбора графика, лояльность, в шаговой доступности от всех видов транспорта
Что можно улучшить?
улучшить можно коммуникацию между сотрудниками
Бариста
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, работодатель всегда готов помочь в любой ситуации.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Отзыв сотрудника
Что нравится?
свобода в выборе графика, хорошее общение с сотрудниками, ваще все по кайфу кароче
Что можно улучшить?
все окей, отвечаю зуб даю
Продавец
Что нравится?
Комфортные условия, возможность корректировать график, отзывчивость, понимание, дружный коллектив, цеховое питание
Что можно улучшить?
Ничего, лучший работодатель
Продавец-универсал
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Очень приветливый коллектив. Руководство тоже очень лояльно
Что можно улучшить?
Заработная плата, к сожалению, меньше заявленной
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика,рядом с домом,теплые взаимоотношения с начальством,ценность каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками,правильное и четкое распределение обязанностей