Отзывы сотрудников о работе в компании Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов
Специалист отдела снабжения
Что нравится?
Компания организовала качественную систему заводских автобусов, которые ходят из разных районов города. Наличие столовой на территории завода позволяет питаться в комфортных условиях. На территории завода находится медицинский пункт,...
Ведущий специалист по экономической безопасности
Что нравится?
Адекватное руководство, дружный коллектив, достойная заработная плата и её ежегодная индексация, хорошее материально - техническое обеспечение, корпоративный транспорт до места работы и обратно, обучение и повышение квалификации, кор...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Классный коллектив, особенно в производстве. Близость к дому, график работы
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами. Ежегодные премии хотелось бы в размере не менее средней з/п
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обеспечение СИЗ, столовая на территории предприятия, доставка служебным транспортом, здравпункт, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Расширить ДМС для всех сотрудников компании, а не только для избранных руководителей и сп...
Начальник цеха
Что нравится?
Корпоративный транспорт. Столовая. Возможность карьерного роста. Соблюдение законодательных норм. Лояльность руководства. Отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Рассмотреть ДМС всех сотрудников предприятия. Корпоративное обучение.
Лаборант химического анализа
Что нравится?
Безопасность, своевременная оплата труда. Коллектив неплохой, конечно не считая отдельных личностей.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Добавить больше автоматизированных процессов.
Программист 1С
Весь спектр услуг на высшем уровне. Руководство, коллектив, перспектива карьерного роста, социальный пакет.
Сотрудник
Внести изменения в рабочие условия на местах с вредными факторами, установив надбавку за вредность труда! Дружелюбие в коллективе, возможности для карьерного роста, развитие завода и усилия сотрудников направлены на достижение новых высот!
Лаборант химического анализа
Больше учитывать мнение сотрудников завода, быть терпеливее с ними. Близость места работы к дому, наличие корпоративного транспорта, отзывчивость и понимание со стороны руководства, чёткое разделение труда и отдыха, отличный разновозрастной коллек...
Менеджер по персоналу
Увеличить размер заработной платы, изменить стратегию по отношению к новым сотрудникам, прекратить придерживаться политики "чем дольше работаешь, тем лучше", - вот что было бы желательно для улучшения ситуации на рабочем месте. Понравилось, что бы...