Отзывы сотрудников о работе в компании Европа
Старший специалист по работе с Клиентами
Что нравится?
Режи работы, коллектив.
Что можно улучшить?
Все хорошо, рекомендую
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив. Понимающее начальство. Зона отдыха хорошо устроена, но не во всех отделениях. Где-то её вообще нет.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам. В компании принято принудительно переводить в другие отделения. В мое...
Кредитный специалист
Что нравится?
График работы Отношение руководителей Всегда помогут поддержат
Что можно улучшить?
Планы, очень завышенные
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Больше всего нравится график, так же хороший коллектив именно на точке
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками
Старший специалист
Что нравится?
Берут без опыта, обучают, платят на период обучения полную зарплату. Я до этого работала в разных банках, там стажировка минимально оплачивается, в некоторых вообще ходишь и обучаешься бесплатно, а потом тест, по которому решают, воз...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отсутствие излишнего формализма в общении с руководителем, возможность подстроить график под себя (при работе 2/2), коллектив.
Что можно улучшить?
Систему обучения в самом начале работе, зп
Начальник отдела
Что нравится?
Своевременная оплата труда, адекватное руководство банка, система премирования, дружный рабочий коллектив.
Что можно улучшить?
Возможно добавить: 1) Комнату отдыха для сотрудников; Остальное все ок.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
К концу подходит третий год моей работы в АО Кредит Европа Банк. Я бы даже сказала пролетает, в кругу невероятно доброго, дружелюбного, готового прийти на помощь в решении любого вопроса, коллектива иначе быть и не может. Активная не...
Кредитный специалист
Что нравится?
Мне очень нравится работать в этом банке, стабильный, надежный, лояльный.
Что можно улучшить?
Можно было бы создать комнату отдыха и увеличить кухню, места для обеда.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Зарплата по графику, чёткий перечень обязанностей, возможность обучения
Что можно улучшить?
Схема мотивации часто меняется