Отзывы сотрудников о работе в компании Еврейский музей и Центр толерантности
Консультант выставочного пространства
Что нравится?
Конкурентная заработная плата в сравнении с аналогичными позициями в других похожих институциях
Что можно улучшить?
График, наличие зоны отдыха, починить систему кондиционирования, наладить систему отопления (летом в музее невероятно...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Музей креативный, яркий, классный. Много незаурядных людей там работает.
Что можно улучшить?
На собеседовании декларируется чуть друге. Можно оказаться в ситуации, когда буквально издеваются над сотрудниками и заставляют работать во...
Специалист-консультант
Что нравится?
Конкурентная для музейной сферы зарплата, возможность получать больше за счет добора дополнительных смен
Что можно улучшить?
Сомнительные перспективы роста, плохой менеджмент, холод на экспозициях (в зимнее время работники регулярно...
Экскурсовод
Что нравится?
Прекрасный и современный мультимедийный музей, модное московское место
Что можно улучшить?
Зарплата оставляет желать лучшего, менеджеры не всегда идут навстречу пожеланиям сотрудников
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Выбор рабочего графика, коллектив молодежный, музей развивается и обновляется
Что можно улучшить?
Перспективы роста, добавить рабочее место
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Понимающее и гибкое руководство, сменный график, интересный и современный музей, скидки в кафе на питание.
Что можно улучшить?
Возможности для карьерного роста на основе KPI сотрудников, качественно выполняющих свою работу.
Смотритель
Что нравится?
Свобода выбора графика) доступность отдыха хорошая обстановка и отличная зарплата
Что можно улучшить?
Самое главное кондиционеры не включать на полную а то нереально мерз летом в музее а так всё в порядке
Консультант
Что нравится?
Прекрасное место работы, отлично подойдёт студентам любой формы обучения и тем,кто любит коммуникации в любой форме.
Что можно улучшить?
Побольше объединяющих мероприятий для всех отделов, чтобы было ощущение командной работы!
Консультант
Что нравится?
относительно свободный график, но предвзятое отношение руководства
Что можно улучшить?
коммуникации между сотрудниками и руководством