Отзывы сотрудников о работе в компании ЕВРАЗ
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Выплаты подъемных в размере 100 000 рублей.
2. Заселение в общежитие на льготных условиях.
3. Бесплатное медицинское обслуживание.
4. Хорошая заработная плата.
5. Дружелюбный коллектив.
Недостатки работы в компании отсутствуют.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Слесарь-ремонтник кранового оборудования
Что нравится?
Соблюдение ТК РФ, стабильность, отпуск, соблюдение техники безопасности.
Что можно улучшить?
Улучшить уровень зп за проделанную высококвалифицированую работу.
Начальник отдела охраны труда и промышленной безопасности
Что нравится?
Внимательное отношение к вопросам охраны труда и промышленной безопасности
Что можно улучшить?
Можно улучшить зарплату в сторону увеличения.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зп, соц. обеспечние, классные корпоративы.
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобный рабочий график, удалённая работа, хороший коллектив, условия труда
Что можно улучшить?
Карьерный рост, мотивацию
Менеджер проекта
Что нравится?
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне
Что можно улучшить?
Пересмотреть подход к оплате в разрезе должностей
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Соц. сфера. Путевки, отдых. Коллектив. Работая много лет, понимаешь, что это твоя 2 - ая семья.
Что можно улучшить?
Дружный коллектив. Приятно ходить на работу.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Это очень стабильный и надежный работодатель, который действительно заботится о своих кадрах и заинтересован в их обучении и продвижении.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократизацию
Главный редактор
Что нравится?
Свобода в принятие решений, высокая внутренняя экспертиза, профессионализм руководителей, корпоративная культура
Что можно улучшить?
Не хватает признание заслуг, нет ощущения значимости моей работы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность. Крупная компания. Все официально. Хороший соц. пакет.
Что можно улучшить?
Карьерный рост минимальный. Предпочитают брать руководителей из вне, а не внутри компании.
Инженер-сметчик
Что нравится?
Удобный график, лояльное руководство, комфортный темп работы
Что можно улучшить?
Снизить кумовство, повысить возможности карьерного роста