Главная /
Работодатели /
Д2 Страхование

Д2 Страхование

Сайт:

Сотрудников: 100-499

Оценка компании

4,2

75 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

АО «Д2 Страхование» — ведущая российская страховая компания, основанная в 1992 году в Новосибирске и работающая на рынке более 30 лет с регистрацией в 1998 году. Профильным направлением деятельности является страхование в B2B-сегменте, включая банкострахование и страхование ретейловых сетей, а также широкий спектр услуг: страхование имущества граждан и юридических лиц, от несчастных случаев и болезней, добровольное медицинское страхование, гражданской ответственности, финансовых рисков, грузов, транспортных средств и предпринимательских рисков. Компания обслуживает клиентов из более чем 1000 городов России, заключив свыше 1,5 миллиона договоров, с центром управления продажами в Москве и уставным капиталом 516 867 000 рублей. Под руководством директора Осипова Ильи Игоревича «Д2 Страхование» обеспечивает перестраховочную защиту ведущими российскими компаниями и фокусируется на комплексном развитии программ страхования.

Отзывы (75)

Вакансии (18)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Д2 Страхование

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,2

Новосибирск, июнь 2024

Плюсы в работе:
Стабильная оплата труда, бесплатный чай/фрукты, ДМС

Отрицательные стороны:
Заметил, что компания начала ходить на Ярмарки вакансий, поэтому предостерегу молодых соискателей от потенциальных проблем. Опишу с позиции про...

Финансовый департамент

Уже не работает в компании

4,7

Новосибирск, июнь 2024

Что нравится?

Доброжелательный коллектив, отличное отношение к сотрудникам. Отсутствие переработок у большинства коллег. Профессиональные руководители.

Что можно улучшить?

Зону отдыха можно улучшить и парковочные места для сотрудников в перспективе.

Менеджер по маркетингу

Уже не работает в компании

4,7

Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Можно совмещать работу с учебой,либо с какими-то другими личными делами.Руководство идет на встречу и разрешает уйти работать удаленно.Есть возможность профессионального обучения,коллеги с радостью обучают своим навыкам.Много меропри...

Управляющий директор

Уже не работает в компании

4,0

Новосибирск, май 2024

Что нравится?

Мне нравится высокая корпоративная культура в компании и уровень вовлеченности персонала

Что можно улучшить?

Мотивацию персонала надо менять на более адекватную рынку модель

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, апрель 2024

Самая уникальная и прогрессивная страховая компания, умнейшие грамотные руководители и наставники, сплоченный молодой коллектив, возможности для карьерного роста и профессионального развития, ДМС, обучение, корпоративная культура. Все на высшем ур...

Сотрудник

Статус занятости не указан

2,0

Новосибирск, ноябрь 2023

Плюсы в работе:
дмс, недалеко от центра

Отрицательные стороны:
Всё остальное. ЗП ниже рынка, оценивание кандидатов по субъективным данным (внешность, кредиты, брак и т.п.). Критерии по премии специально привязаны к показателям, на кот...

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании

4,0

Новосибирск, октябрь 2023

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,5

Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

У топ-менеджмента имеется понимание куда и как компания идет в своем развитии. Поднадзорность Банку России (ЦБ) во многом определяет характер работы компании, ее процессов, что напрямую отражается на культуре взаимоотношений в компан...

Руководитель направления партнерских продаж

Уже не работает в компании

4,0

Новосибирск, июль 2023

Что нравится?

Гибкость компании, оперативность в принятии решений, индивидуальный подход к каждому сотруднику, помощь в личностном развитии, участие в профориентированных мероприятиях, коллектив, статус и управленческие навыки непосредственного ру...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,2

Не указан, июнь 2023

Что нравится?

Возможность работать по гибкому графику, своя кухня, расположение

Что можно улучшить?

Повысить уровень информируемости о событиях для сотрудников внутри компании