Отзывы сотрудников о работе в компании Дистиллерия Фортуна
Менеджер по работе с коммерческой недвижимостью
Что нравится?
Хорошая Атмосфера между специалистами делов. В отделе между сотрудниками есть взаимопонимание
Что можно улучшить?
Руководители отдела НОП не совсем адекватные. Заработную плату отказались выплатить в день увольнения
Администратор
Что нравится?
Хорошая компания, Дистиллерия Фортуна производит продукцию высокого качества.
Что можно улучшить?
Покидаю компанию в связи со снижением заработной платы. На проходимых магазинах зарплата снижена с 55.600 тыс на 48.800 (это только при...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
На данном этапе все устраивает, всё нравится, своевременная оплата, удобный график, хорошее руководство.
Что можно улучшить?
Всё хорошо на данном этапе, дальше время покажет.
Администратор магазина
Что нравится?
Интересная продукция, за которую не стыдно, отличный дружный коллектив, постоянные тренинги и дополнительные мотивации для персонала.
Что можно улучшить?
Улучшить узнаваемость компании.
Продавец-консультант
Что нравится?
Ассортимент продукции, расположение магазинов, работа бухгалтерии и товароведов
Что можно улучшить?
Условия труда, коллектив, непосредственно руководство именно магазина, уровень дохода, условия отдыха. На торговой точке работает оди...
Тренинг-менеджер
Что нравится?
Удобство расположения офиса, уровень ЗП, своевременные выплаты, непосредственный руководитель и коллеги моего отдела
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам высшего руководства
Администратор
Что нравится?
Своевременно выплата заработной платы, отношение руководства
Что можно улучшить?
Условия работы магазинов
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, карьерный рост , обучения , своевременная оплата труда , оплачиваемый отпуск
Что можно улучшить?
Заработную плату повышать вместе с ростом цен
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность роста, обучение, воплощение идей, дружный коллектив
Что можно улучшить?
Больше сплочённости команды
Продавец-консультант
Что нравится?
Хорошая компания, интересный продукт, адекватное руководство.
Что можно улучшить?
Лучше слышать сотрудников на местах, иногда складывается впечатление, что руководство не знает о проблемах.