1. Дирекция спортивных и социальных проектов
Дирекция спортивных и социальных проектов
Дирекция спортивных и социальных проектов
Оценка компании
4,4
35 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
7
4-5
26
Отзывы (35)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ "ДИРЕКЦИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ, КУЛЬТУРНЫХ, СПОРТИВНЫХ И СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЕКТОВ "ВЕЛЕС"
Руководитель:Крахмаль Тамара Константиновна
Дата регистрации:24.08.2020
ИНН:9721103834
КПП:772101001
ОГРН:1207700304844
ОКПО:46040281

Отзывы сотрудников о работе в компании Дирекция спортивных и социальных проектов

Главный специалист отдела эксплуатации международного информационного центра

Уже не работает в компании
4,83
Казань, апрель 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, адекватное руководство, возможность взаимодействовать с представителями других организаций мирового уровня

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Казань, февраль 2023

Что нравится?

Возможность поучаствовать в обновлении города. Познакомиться с новыми людьми. Работа была интересной на новых автомобилях. Был получен хороший опыт в организации мероприятия.

Что можно улучшить?

Почаще проводить подобные мероприятия.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Дружная и профессиональная команда. Интересные проекты, хорошие условия для работы и развития, участие в спортивных мероприятиях .

Что можно улучшить?

В целом есть все необходимые условия для продуктивного взаимодействия и работы в к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Многозадачность, ответственность, принятие решений, дружный коллектив, соц пакет, опыт

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Казань, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность роста для сотрудника

Что можно улучшить?

Коммуникация с сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Организатор мероприятий

Уже не работает в компании
4,0
Казань, ноябрь 2022

Что нравится?

Отличная атмосфера и коллектив где, где каждый окажет помощь. Для начала карьеры - замечательный старт.

Что можно улучшить?

Условия отдыха для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Москва, ноябрь 2022

Что нравится?

Хорошее место для старта Приятный молодой коллектив Но после Универсиады интерес ушел

Что можно улучшить?

Зарплата Коммуникация внутри


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с волонтерами

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июль 2022

Что нравится?

Возможность работать на крутых проектах, с крутой командой и корпоративной культурой

Что можно улучшить?

Число постоянно-работающих сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
2,83
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Хороший офис, белая зп, корпоративная этика и получение международного опыта в работе с иностранными экспертами.

Что можно улучшить?

1. Возможность роста для профессионалов - кадры, которые делают 80% работы отдела. 2. Искоренение ку...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Казань, апрель 2022

Что нравится?

Собранность, коммуникабельность и индивидуальный подход. В остальном остались только положительные эмоции

Что можно улучшить?

В дальнейшем можно рассмотреть организацию самой работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста