Отзывы сотрудников о работе в компании ДИКСИ, группа компаний
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: увеличение опыта в управлении проектами, самостоятельность в управлении проектами. Недостатки: стратегия руководства строительного отдела, взаимоотношения внутри компании, заработная плата.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-кассир
Что нравится?
Хороший коллектив, я совсем дружила. Хорошее понимающее начальство.
Что можно улучшить?
Улутьшить раскладку товара. Более сильнее уделить внимание к чистоте.
Управляющий магазином
Что нравится?
Своевременные выплаты ЗП,
Расположение магазинов рядом с домом,
Возможность добираться без использования общественного транспорта
Что можно улучшить?
Отношение вышестоящих руководителей к линейному персоналу
Сотрудник
Увеличить зарплату техникам АХО Директор и его непосредственный руководитель были честными людьми и высококвалифицированными специалистами.
Сотрудник
Увеличить инвестиции в развитие сотрудников
Пересмотреть и улучшить систему постоянной мотивации Отличный коллектив, готовый помочь друг другу
Комфортные условия работы, бесплатные напитки
Корпоративная культура на высоком уровне
Приемосдатчик
Было бы неплохо иметь сушилку для спецодежды. Было бы неплохо, если бы работодатель предоставлял кофе, чай и сахар за счет компании. Своевременная выплата заработной платы. Есть возможность зарабатывать. Кормят, есть своя столовая. Общежитие на те...
Заместитель управляющего магазином
Очень жаль, что закрылись магазины в Тюмени. Все было отлично: команда, карьерный рост и зарплата, которая была выше средней.
Менеджер по подбору персонала
Эффективное взаимодействие между отделами - приоритет компании. Замечательный коллектив и внимательные руководители создают отличные условия для профессионального роста и развития. Компания предлагает широкий спектр бонусов, включая ДМС, программу...
Продавец-кассир
Отношение к хранению продуктов питания, увеличение числа сотрудников в смену, близость работы к дому, удобный график, отсутствие давления со стороны руководства.
Управляющий магазином
Увеличить число сотрудников и снизить рабочую нагрузку на персонал. Стабильная оплата труда, перспектива продвижения по службе, приятная рабочая атмосфера.
Специалист отдела безопасности
Размер заработной платы как офисных сотрудников, так и работников магазинов определяется прозрачной и полностью официальной системой оплаты труда, соответствующей нормам Трудового кодекса Российской Федерации.