1. Дикси
Дикси
Дикси
Оценка компании
3,5
2 557 отзывов
1-2
338
2-3
666
3-4
878
4-5
1 057
Отзывы (2557)
Зарплаты (3)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДИКСИ"
Руководитель:Майфет Майя Валентиновна
Дата регистрации:15.08.2000
ИНН:7805180158
КПП:781601001
ОГРН:1037811040827
ОКПО:54250161

Отзывы сотрудников о работе в компании Дикси

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Внимательный руководитель. Всегда поможет когда есть затруднения , так же коллектив всегда поможет в вашей проблеме , затруднении. Хорошое отдельное место для полноценного обеда .

Что можно улучшить?

Все устраивает , сотрудники добро...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Близко к дому,хороший коллектив и условия труда. В компании Дикси ценят каждого сотрудника. За это им большое спасибо.

Что можно улучшить?

Улучшить кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Своевременая без задержки зарплата, дружный коллектив. С людьми обращаться вежливо

Что можно улучшить?

Взаимопонимания и честность добросовестно выполнять свои обязанности ,не использовать не цензурные слова


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, декабрь 2024

Что нравится?

Приятно работать в компании прогрессивных, умных и позитивных людей. Рада, что в меня поверили и позволили расти в профессии. Все процессы внутри систематизированы, что упрощает рабочий процесс и организует тебя как личность. Сотрудн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист call-центра

Уже не работает в компании
1,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Белая заработная плата, тк рф, соц.пакет. Удобное место расположения

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, касается офиса. Отношение между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший сотрудник группы предотвращения потерь

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, декабрь 2024

Что нравится?

График, расположение в центре города почти, специфика деятельности

Что можно улучшить?

Уровень ЗП а так же беспорядок во всем, начиная от простых рабочих,заканчивая руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший механик

Уже не работает в компании
4,8
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильность, интересные задачи, помощь со стороны руководства.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы для сотрудников ИТР..... ..... ....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по компенсациям и льготам

Уже не работает в компании
2,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Стабильная, надежная компания. Хороший ДМС. График работы. Больше нет ничего, чтобы можно было выделить.

Что можно улучшить?

Ужасный был коллектив, политические игры велись на каждом уровне, каждый хоть чуть больший, чем специалист с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный руководитель

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Возможность развиваться в карьере и личном росте в плане образования Есть дмс.

Что можно улучшить?

Уровень автоматизации ручного труда в магазине. Внедрить систему электронных ценников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер отдела предотвращения потерь.

Уже не работает в компании
4,8
Тула, декабрь 2024

Что нравится?

График работы, коммуникация между сотрудниками, условия труда и отдыха.

Что можно улучшить?

Скорость решения производственных вопросов. Оплату труда, снизить формализм.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста