1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель погрузчика

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, уровень дохода , корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Отношение начальства, поставить куллер для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близко к дому, стабильность в оплате, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Добавить сотрудников , поднять зарплату, наладить работу с логистикой и добавить технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому, общение с людьми, невозможность расслабиться в рабочее время, чувство морального удовлетворения после трудового дня.

Что можно улучшить?

Взаимная поддержка, отсутствие дистанции между работниками и руководством, помо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Оренбург, январь 2022

Что нравится?

Хорошее обучение, подсказки, помощь, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную оплату работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер интернет-заказов

Уже не работает в компании
4,5
Ставрополь, январь 2022

Что нравится?

Можно подобрать график поудобнее, быстро вырасти по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Заработную плату, совместный коллективный досуг


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда , наличие мест отдыха и приема пищи .

Что можно улучшить?

Оптимизировать ежедневно выполняемые задачи .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Псков, январь 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда.удобное расположение,скидки для сотрудников,возможность обучаться и продвигаться по карьерной лестнице...

Что можно улучшить?

Наладить связь покупателей с горячей линией компании,все проблемы приходиться ул...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, январь 2022

Что нравится?

Трудная работа за честную зарплату. Смена 24 часа, оплата в районе 4+ т. за смену, пешком по складу проходил от 10 до 27 км в сутки. Кормили сносно, перерывы на еду короткие. В целом интересная, трудоёмкая работа. В месяц 7-9 выходов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Сургут, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Коллектив , не считая руководителей. Поток людей

Что можно улучшить?

Коллектив, обслуживание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, январь 2022

Что нравится?

Стабильность - белая заработная плата, всегла вовремя, коллектив, возможность подмен в графике, и все были позитивные и дружные.

Что можно улучшить?

Карьерный рост сотрудников, которые работают дольше 2 лет, а не тех, которые пришли...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста