1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Стабильность в заработной плате

Что можно улучшить?

наставничество для новых коллег, доброжелательность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

близко к дому , хороший коллектив , отзывчивый директор , хороший график

Что можно улучшить?

хорошую среднюю зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,7
Владимир, октябрь 2022

Что нравится?

Вовремя выплачивается зарплата, дружный коллектив, комната отдыха

Что можно улучшить?

Повышение оплаты труда, увеличение числа сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный управляющий

Уже не работает в компании
4,2
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Соблюдение ТК, своевременные выплаты. В последнее время ощутимо меняется корпоративность и мотивация. Работать здесь нужно тем, кто готов к физической нагрузке и ценит работу в команде

Что можно улучшить?

Снизить нагрузку на сотрудни...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Месторасположение, процесс работы, программа Sap, лояльность и справедливость директора, отзывчивость компании к сотрудникам

Что можно улучшить?

Заработную плату для каждой должности, часы работы, стабильность графика


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Рядом с домом,дружный коллектив, лояльное руководство,зарплата без задержек

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников в магазинах Мини.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Команда профессионалов, дружелюбный коллектив, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Индексация заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Нравилось что не было задержек с зарплатой и был хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату и условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного бухгалтера

Уже не работает в компании
3,8
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

Социально ориентированная компания - благотворительность, раздельный сбор мусора и пр. Дружелюбный поддерживающий творческий коллектив.

Что можно улучшить?

Руководство ФД. Возможность планировать свой рабочий день, а не выполнять как...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, октябрь 2022

Что нравится?

График,официальное трудоустройство,коллектив,удобное местоположение

Что можно улучшить?

Навести порядок во всем..... Набрать то кол-во сотрудников,которое должно быть (один в поле не воин) Вернуть сотрудников охраны в магазины и не у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста