1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по товару

Уже не работает в компании
5,0
Серпухов, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Интересная работа. Отличный коллектив и начальство.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Якутск, декабрь 2022

Что нравится?

Своевременная заработная плата, к сожалению из плюсов это все

Что можно улучшить?

Условия труда, в том числе чистую воду для сотрудников в летнее время работы, доплаты всем, кто остаётся сверх нормативного времени


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Хороший график, зп на уровне рынка, повезло с продавцами

Что можно улучшить?

Территориальные управляющие и руководство как будто не понимают, как работает розничная торговля. Много бесполезных задач типо чек-листов, каких-то заполнен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник склада

Уже не работает в компании
3,5
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, адекватность, понимание, желание помочь сотрудникам.

Что можно улучшить?

Условия работы, увеличение времени обеда и отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,3
Зеленодольск, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, большой багаж знаний и набор профессионального опыта.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, уровень зар.платы, увеличение количества персонала в зале, согласно ввсталяемым задачам, так 4-5 человек...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Барнаул, декабрь 2022

Что нравится?

возможность карьерного роста, лёгкая работа, хороший коллектив из молодых ребят

Что можно улучшить?

всегда недовольное начальство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
4,0
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Стабильность, обучение.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Ставрополь, декабрь 2022

Что нравится?

Возможность работать. Быстрое оформление без длительного периода стажировки

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, хорошего отношения директора к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Там где я работала хороший коллектив и директор всегда помогут,расскажут.

Что можно улучшить?

Не заставлять продавцов постоянно что-то предлагать. А так улучшить уровень дохода.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, декабрь 2022

Что нравится?

Близость к дому ,выбирать график как нужно ,руководитель идёт на уступки.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату ,улучшить коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста