1. Детский мир
Детский мир
Детский мир
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
7 062 отзывов
1-2
1 377
2-3
2 048
3-4
2 034
4-5
2 681
ГК «Детский мир» — лидер российского рынка детских товаров. Наша розничная сеть насчитывает более 1000 магазинов в России, Беларуси и Казахстане. Команда Детского мира — это более 18 тысяч сотрудников, объединенных идеей подарить счастливое детство каждому ребенку. А еще «Детский мир» — это: • Одна из старейших компаний на рынке России — в 2022 году мы отпраздновали свой 75 юбилей! • Системообразующее предприятие, а это значит, что даже в кризисные периоды мы не сокращаем штат и продолжаем выплачивать полную заработную плату! • Один из крупнейших, привлекательных и надежных работодателей России по версии известных рейтингов! • Более 100 новых магазинов каждый год, а это 300 руководящих позиций, на которые мы в первую очередь рассматриваем действующих сотрудников. Карьерный рост — это про нас! • Крупная сеть магазинов на территории России. Благодаря нам каждый может найти работу рядом с домом! • Команда профи, потому что мы заботимся о профессиональном росте наших сотрудников, проводим корпоративные обучения и тренинги. У каждого есть возможность развиваться в интересующем направлении! Работа у нас — это чистый доход, реальный рост и настоящая стабильность!
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ДЕТСКИЙ МИР"
Руководитель:Решетников Валерий Аркадьевич
Дата регистрации:1947
ИНН:5053047604
КПП:505301001
ОГРН:1065053021440
ОКПО:93662053
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Детский мир

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают удобный и гибкий график, близость рабочего места к дому, своевременные выплаты и дружелюбные коллективы. Положительно оцениваются лояльность руководителей, обучение, возможности карьерного роста, официальные гарантии и комфортные зоны отдыха. При этом часть сотрудников указывает на низкий или нестабильный доход, нехватку персонала и рабочих часов, из-за чего растёт нагрузка. Также упоминаются сложности во взаимодействии между подразделениями, избыточная отчётность, устаревшее оборудование и необходимость улучшить мотивацию.

Плюсы

  • Удобный и гибкий график работы
  • Своевременные выплаты и стабильность
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Лояльное и понимающее руководство
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Уровень оплаты труда не всегда соответствует нагрузке
  • Нехватка персонала и рабочих часов
  • Высокая многозадачность и перераспределение обязанностей
  • Недостаточная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и отдельные технические проблемы

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Отличный коллектив, хороший график работы, скидки сотрудникам.

Что можно улучшить?

Улучшить можно было бы, конечно, заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Орск, июнь 2023

Что нравится?

Удобный график, отношение в коллективе было замечательное, приходили на помощь , условия работы были отличные

Что можно улучшить?

Чуть больше время уделять на отдых


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, июнь 2023

Что нравится?

Близко к дому. Чёткие задачи. Хороший коллектив работников. Неплохой доход.

Что можно улучшить?

В летний период практически нет отдыха на обеденном перерыве. Задерживают после работы. Если не набрать сумму на благотворительность, то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела учета товародвижения

Уже не работает в компании
4,5
НароФоминск, июнь 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, без задержек. Есть корпоративный транспорт. Близко к дому

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Челябинск, июнь 2023

Что нравится?

Близко к дому, приятный коллектив.

Что можно улучшить?

Улучшить можно отношение к сотрудникам и зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по восстановлению товара

Уже не работает в компании
3,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Автобус, питание, перерывы раз в 3 часа по 15 минут, есть зона отдыха

Что можно улучшить?

Выдача еды производится на складе, где стоит пыль Отношение к рабочим поднять, система штрафов-любой выше стоящей должности может пожаловаться...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Барнаул, июнь 2023

Что нравится?

Возможность выбора места работы ближе к дому. Официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Атмосфера в коллективе, на уровне руководителя магазина


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2023

Плюсы в работе:
Возможность работать рядом с домом.

Отрицательные стороны:
График нестабилен, составляется по усмотрению директора. Неудобное рабочее место, комнаты отдыха (кухня) без микроволновки и холодильника. В туалете всегда гр...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Воскресенск, июнь 2023

Плюсы в работе:
Нет.

Отрицательные стороны:
Директор считает себя местной королевой, хамка. Пригласили на собеседование, слушать мои вопросы не стала, взяла только анкету, и по факту не провела даже собеседование. Так же по вакансии о...

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
3,0
Саратов, июнь 2023

В летний период практически нет отдыха на обеденном перерыве. Задерживают после работы. Если не набрать сумму на благотворительность, то приходится платить со своего кошелька.