Отзывы сотрудников о работе в компании Десерт Фентези
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Твоя зарплата зависит от количества смен. Дополнительные смены оплачиваются по обычному тарифу. Бесплатные обеды и близкое местоположение, зарплату не задерживают. Одежду выдают и стирают
Что можно улучшить?
Улучшать надо все! Сбои в...
Кондитер
Что нравится?
Большая зарплата, приятные бонусы от работодателя, свободный график.
Что можно улучшить?
Руководство не очень, задержки зарплат и странная система оценки труда.
Менеджер интернет-магазина
Что нравится?
Дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, неплохая оплата труда)
Что можно улучшить?
Отсутствие карьерного роста
Начальник смены
Что нравится?
Эффективная работа персонала, слаженный коллектив. Желания двигаться вперёд к целям
Что можно улучшить?
Правильное планирование процесса работы.
Торговый представитель
Что нравится?
Разнообразная и хорошая продукция, которая привозится из Европы в том числе. Есть собственный завод по производству десертов. Если выполнять план, то зарплату будет ближе к верху рынка. Да, придется столкнуться со своими трудностями,...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив, всегда есть работа. Хороший заработок.
Что можно улучшить?
Условия работы, график.
Торговый представитель
Что нравится?
Компания большая, с большой готовой базой, которую предоставляют после испытательного срока. Адекватное руководство, которое всегда поможет и расскажет Зп выплачивают стабильно , без задержек
Что можно улучшить?
Больше корпоративной...
Механик
Что нравится?
Работаю в компании более 5 лет, пришел на должность оператора-наладчика, сейчас старший механик в бригаде. Зарплату повышают каждый год, график хороший, коллектив вообще класс! Подарки дарят на праздники, руководство адекватное. Пере...
Торговый представитель
Что нравится?
Гибкое начало рабочего дня. Офис 20% , площадки 80%. Возможность расти в сфере и обучаться новому.
Что можно улучшить?
Стабильную выплату заработной платы.
Оператор 1C
Что нравится?
Гибкость Умение расставлять приоритеты Отношение к сотрудникам
Что можно улучшить?
Система управления. Организационные моменты