Отзывы сотрудников о работе в компании Двери Ягуар
Оператор Станков с ЧПУ
Что нравится?
Нормальные мужики, хорошее оборудование
Что можно улучшить?
С людьми по людски себя вести.
Менеджер отдела логистики
Что нравится?
Лояльное руководство. Душевный коллектив, который меня обучил базе. Выходные в праздничные дни и возможность карьерного роста.
Что можно улучшить?
Парковка для сотрудников, так как многие приезжают на машине.
Руководитель проектов
Что нравится?
Дружный коллектив, понимающее руководство. Стабильные выплаты зп и премии.
Что можно улучшить?
Компания серьезная, всегда стремиться к развитию и росту своих сотрудников!
Менеджер по продажам
Что нравится?
Работодатель честен и это радует. Далее зависит от того в чьей команде вы работаете..
Что можно улучшить?
Все можно было бы улучшить если бы этого хотели. Все в процессе, возможно когда нибудь получится.
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отличный отзывчивый руководитель, адекватная зарплата, на которую можно влиять, Честные и прозрачные условия. Замечательный коллектив.
Что можно улучшить?
Нет социального пакета, было бы неплохо добавить ДМС для сотрудников, корпорат...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Мега лояльное руководство (если говорить о том составе, который в компании сейчас), гендиректор внимательный и всегда прислушивается, высокий уровень качества производимых изделий (завод с большой историей, по сути двери продают себя...
Инженер-поограммист
Что нравится?
Отношение к проекту (адекватные задачи и решение их , задействовано много систем и на каждом объекте свой специалист)
Что можно улучшить?
Автоматизировать весь процесс не только с сайта но и добавить андройд приложения
Водитель-экспедитор
Что нравится?
Стабильная зарплата без задержек
Что можно улучшить?
Условия работы повышения зарплаты
Монтажник
Что нравится?
Работа есть всегда и в любую погоду.ЗП вовремя и своевременно
Что можно улучшить?
Снизить процент обдираловки монтажника .забирают 45% с монтажа.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность согласовать график заранее. Минимум штрафов. Своевременная оплата. Двойная проверка заказов перед запуском.
Что можно улучшить?
Прозрачность оплаты труда. Более чёткое взаимодействие между службами.