Отзывы сотрудников о работе в компании Далимо - ПЕРМЬ
Торговый представитель
Что нравится?
Своевременная оплата труда. Из плюсов больше ничего не вижу.
Что можно улучшить?
Начать отдыхать в красные дни календаря.
Бухгалтер-кассир
Что нравится?
Коллектив, что проводят мероприятия и праздники, очень комфортный офис
Что можно улучшить?
Зарплату повысить,чтобы долго держались сотрудники
Руководитель бригады по набору товара
Что нравится?
ЗП всегда вовремя. Есть душевые, раздевалки, комната приема пищи.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
организация досуга, корпоративных мероприятий, отличные условия на рабочем месте
Что можно улучшить?
оплата труда, ДМС, гибкий график работы, служебный транспорт
Торговый представитель
Что нравится?
Удобный график работы, разъездной характер работы, коллективные мероприятия, подарки детям, тренинги.
Что можно улучшить?
Корпоративное обучение, разбор препятствий в меняющихся условиях продаж.
Торговый представитель
Что нравится?
Возможность выстраивать маршруты посещения торговых точек. Это плюс.
Что можно улучшить?
Прозрачность начисления заработной платы. Увиличить лимиты топлива.
Руководитель отдела обслуживания клиентов
Что нравится?
Зарплата выплачивается как по часикам, никогда не задерживается. Очень хорошие руководители в отделах
Что можно улучшить?
Соотношение объёма работы и возможностей человека - объём работы рассчитан как для машины, которая никогда не д...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Почти ничто не понравилось. За исключением коллектива, большая часть сотрудников помогает влиться в работу, оказывает поддержку новым сотрудникам.
Что можно улучшить?
Пересмотреть условия мотивацию сотрудников, чтобы уменьшить текучк...
Менеджер по продажам
Что нравится?
Отдел кадров на высоте! И понимающие директора, умеющие находить компромиссные решения!
Что можно улучшить?
Отдельные отношения в внутри коллективов.
Торговый представитель
Что нравится?
Удобное расположение офиса. Работа почти без выходных. И больше ни чего хорошего нет.
Что можно улучшить?
Все нужно улучшить. Начать с отношения к сотрудникам