1. ГУП РК «КРЫМЭНЕРГО»
ГУП РК «КРЫМЭНЕРГО»
ГУП РК «КРЫМЭНЕРГО»
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
62 отзывов
1-2
7
2-3
14
3-4
20
4-5
24
Отзывы (62)
Популярные профессии:
Популярные города:
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ "КРЫМЭНЕРГО"
Руководитель:Шклярский Максим Ярославович
Дата регистрации:14.05.2014
ИНН:9102002878
КПП:910201001
ОГРН:1149102003423
ОКПО:00121070

Отзывы сотрудников о работе в компании ГУП РК «КРЫМЭНЕРГО»

Электромонтер по замене приборов учёта

Уже не работает в компании
4,2
Симферополь, октябрь 2024

Что нравится?

График работы, оплата за выходные и праздничные,оплата переработки, возможность роста,интересная работа, обучение, курсы повышения квалификации, снабжение спец одежной и инструментом, место длсуга.

Что можно улучшить?

Всё отлично кто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Симферополь, октябрь 2024

Что нравится?

Достойный доход, хорошие условия работа, хороший коллектив, место расположение.

Что можно улучшить?

Развитие карьерного роста, ценность кадров, материальное стимулирование.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
2,3
Симферополь, сентябрь 2024

Что нравится?

Неплохой коллектив и работа по специальности плюс не далеко от дома

Что можно улучшить?

Ценить человеческий труд и достойно его оплачивать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного инженера района электрических сетей

Уже не работает в компании
3,5
Симферополь, сентябрь 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата, доплата за выслугу лет в энергетике. Возможность обучения за счёт предприятия.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между управлениями. Длительные процедуры закупок материалов. Низкая заработная плата у ряд...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Джанкой, сентябрь 2024

Что нравится?

Сменный график работы, адекватный коллектив, огромная ответственность, нагрузка не сопоставима с окладом.

Что можно улучшить?

Весь документооборот перенести в электронной вид, повышение заработной платы и премии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель договорной группы

Уже не работает в компании
3,7
Ялта, сентябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, возможность обучаться в режиме реального рабочего процесса

Что можно улучшить?

Условия труда, зарплата, организация труда руководством. Отсутствие карьерного роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер 2 категории ПТГ

Уже не работает в компании
3,3
Симферополь, август 2024

Что нравится?

Стабильность Зарплата вовремя Коллектив отзывчивый Совместные поездки

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату Купить новую технику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер управления

Уже не работает в компании
4,5
Симферополь, август 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата, условия труда, повышение квалификации, хороший график, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Программное обеспечение желает лучшего, хотя бы нормальный 1с поставить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Симферополь, август 2024

Что нравится?

Коллектив, который всегда поддержит (кроме начальства) и удобный график

Что можно улучшить?

Увеличить зп, вовремя выдавать СИЗ, соблюдать ОТ не только в одностороннем порядке


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Симферополь, июль 2024

Что нравится?

Расположение, отсутствие задолженности по заработной плате, материальная помощь к очередному отпуску

Что можно улучшить?

Компетентность руководства, зависимость зарплаты от качества работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста