1. ГУП РК КарелКоммунЭнерго
ГУП РК КарелКоммунЭнерго
ГУП РК КарелКоммунЭнерго
Сотрудников: 500-999
Оценка компании
2,9
5 отзывов
1-2
0
2-3
3
3-4
3
4-5
0
Отзывы (5)
Вакансии (3)
Популярные профессии:
Популярные города:

Отзывы сотрудников о работе в компании ГУП РК КарелКоммунЭнерго

Начальник участка

Уже не работает в компании
2,17
Петрозаводск, август 2025

Что нравится?

Тотальная экономия на всём. Это последнее место в городе куда стоит идти работать.

Что можно улучшить?

Отделы охраны труда, кадры, ОРП спихнули половину своей работы на начальников участков. Оборудование на котельных сильно изношено,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист абонентского отдела

Уже не работает в компании
3,33
Петрозаводск, июнь 2025

Что нравится?

Рабочее место, коллектив, возможность расширения знаний по услугам теплоснабжения

Что можно улучшить?

Возможность роста у рядовых сотрудников, рост зарплаты с ростом инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,67
Петрозаводск, июль 2024

Что нравится?

Ответственность, постоянство, надежность, четко определенный круг задач

Что можно улучшить?

Улучшение уровня заработной платы, установление штатных единиц на уровне МРОТ


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Петрозаводск, июль 2024

Что нравится?

Есть возможность роста. Руководство постоянно меняется, соответственно можно пойти в рост.

Что можно улучшить?

Руководство, без профильного образования. Экономия средств за счёт надёжности работы оборудования. Качество подготовки обо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела транспорта

Уже не работает в компании
2,17
Петрозаводск, октябрь 2023

Что нравится?

Нет переработок, в выходные не дёргают, выдают спец одежду, обувь. Новый транспорт

Что можно улучшить?

Условия работы. Индексировать зарплату не только руководству , но и работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста