1. 2
Группа ЦДС
Группа ЦДС
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,1
56 отзывов
1-2
6
2-3
5
3-4
14
4-5
37
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа ЦДС

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство. Корпоративные мероприятия, поддержка в различных ситуациях

Что можно улучшить?

Я бы сказал, что улучшать практически нечего, всё здорово, мне нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Это лучшее место работы. Прекрасный дружный коллектив профессионалов. Отличные условия труда - высокая зарплата и премии, расширенный ДМС, корпоративные мероприятия проходят с размахом, имеется карьерный рост и система награждений со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

Современная компания, дружный коллектив и здоровая атмосфера в коллективе, достойный заработок, классные корпоративы.

Что можно улучшить?

Все понравилось и меня все устраивало.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, нацеленный на результат. Отличные условия для работы, лучшее место для проф. и карьерного роста.

Что можно улучшить?

Компания перешла на электронный документооборот, при этом продолжается дублирование оборота в «бу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший производитель работ

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Достойный уровень дохода, официальное трудоустройство, ДМС, развитая корпоративная культура, есть возможность развиваться и получать новые знания за счет обучений от компании.

Что можно улучшить?

Уйти от «бумаг», перевести весь докум...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по внутренним коммуникациям

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, февраль 2025

Что нравится?

Работа в профессиональном и дружном коллективе, в котором всегда есть к кому обратиться за советом и помощью. Интересные задачи и возможность развития благодаря новым проектам. Красивый офис, льготы для сотрудников, хорошая программа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтажник

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

График, заработная плата, корпоративная политика, соц. пакет. Работа рядом с домом, без переработок.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, систему снабжения и учёта материалов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обслуживанию и эксплуатации МКД

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Работа в компании ЦДС для меня была не просто работой, а важной и значимой частью моей жизни. Я бесконечно благодарна коллективу за поддержку, теплую и дружественную атмосферу, и конечно же, за взаимопонимание. Мне действительно пове...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, январь 2025

Что нравится?

Адекватный KPI и как следствие хорошие премии; Возможность карьерного роста; Грамотное руководство; Хороший социальный пакет; Офис в историческом центре.

Что можно улучшить?

Необходимо проработать вопрос с парковками и предоставлении...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь-сантехник

Уже не работает в компании
1,83
Не указан, январь 2025

Что нравится?

Имя, бренд, стабильная ЗП. В аринципе, все. Зарплата чуть выше, чем в среднем по городу

Что можно улучшить?

Взаимодействие между руководством и линейным персоналом. Отсутствие обещанных премий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста