Отзывы сотрудников о работе в компании Группа страховых компаний Югория
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Руководство в головном предприятии.
Что можно улучшить?
Доходы, Узнаваемость компании, адекватные бизнес-планы и т.д.
Разработчик
Что нравится?
Коллектив, интересные задачи, коллеги всегда могут помочь, возможность перехода на удалёнку
Что можно улучшить?
Компетенция некоторых сотрудников оставляет желать лучшего, большая текучка, частая смена курса руководства. Такое ощущен...
Главный специалист отдела продаж
Что нравится?
Понимающие, лояльные, все на «ты». ЗП в срок, комфортный офис, как семья
Что можно улучшить?
Нет куллеров с водой для питья
Страховой агент
Что нравится?
Отличная команда, поддержка инициатив, прозрачные трудовые отношения
Что можно улучшить?
Документооборот, принятие решения, клиентоориентированность
Ведущий специалист отдела учета и аналитики
Что нравится?
Лояльность со стороны руководства, удобное расположение офиса
Что можно улучшить?
Увеличить размер оплаты труда, принять большее количество сотрудников, чтобы распределить нагрузку равномерно, ставить выполнимые планы, расширитьтофис...
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Отличное взаимодействие всех структур, начальства с подчинёнными, комфортная атмосфера как физически так и в общении
Что можно улучшить?
Повысить компьютерную грамотность рядовых сотрудников и сообщить им о рамках общения
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильность по выплате хоть и очень очень очень мизерной но зарплаты
Что можно улучшить?
Навести порядок в руководстве и отношении к работникам, ну и основное посмотреть на рост цен в магазине (зарплата не меняется уже более трёх лет)
Специалист сопровождения продаж
Что нравится?
Хороший офис, своевременная зп, приятный коллектив, хорошая орг техника
Что можно улучшить?
Зарплату, бонусы для сотрудников
Ведущий специалист отдела учета
Что нравится?
Близость к дому Карьерный рост
Что можно улучшить?
Сплочённость коллектива
Специалист отдела поддержки
Что нравится?
Уверенность, открытость, стратегический гений, высокооплачиваемые рабочие места!
Что можно улучшить?
Подбор персонала, изучать каждого кандидата индивидуально.