Отзывы сотрудников о работе в компании Группа СМП Банк
Ведущий специалист управления Маркетинга и рекламы
Что нравится?
Отличный офис, удобное расположение в центре, приятная атмосфера в коллективе
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками
Главный специалист кредитного отдела
Что нравится?
Единственное, что было из плюсов это ДМС.
Что можно улучшить?
Например, содержать штат сотрудников согласно нормативам.
Начальник отдела
Что нравится?
Местоположение, открытость, график работы, карьерный рост, коллектив.
Что можно улучшить?
Продвижение в сфере it, внедрение новых проектов
Заместитель начальника управления регионального развития
Что нравится?
Сплоченный коллектив, работающий на результат. Ежегодные корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Уровень заработанной платы существенно ниже рынка.
Главный аналитик по безопасности приложений
Что нравится?
Возможность работать удалённо. Адекватное руководство. Открытость коллег к предложениям по улучшению систем.
Что можно улучшить?
Не понятно будущее компании и условий труда после поглощения.
Директор отделения
Что нравится?
Интересное продуктовое решение , удобный график работы, отсутсвие огромного количества ненужных совещаний (по существу ), адекватная запальная плата, есть заместитель (возможность грамотного делегирования работы , не большой клиентоп...
Главный разработчик
Что нравится?
удаленная работа, вменяемое руководство
Что можно улучшить?
возможности для карьерного и проф. роста
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Умеренная нагрузка, стабильные выплаты зп, есть адекватные руководители. На этом всё.
Что можно улучшить?
Выплаты премий, программное обеспечение ( его доработка), внутренние положения о работе между подразделениями, опять же сокраще...
Руководитель направления по работе с малым и средним бизнесом
Что нравится?
место нахождения, центр города
Что можно улучшить?
сделать более гибкий график работы
Ведущий специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Стабильный график , отпуск по графику. Своевременная зарплата
Что можно улучшить?
Не платят обещанную премию ( годовые ) Повысить зп Улучшить коммуникацию между отделами Правильно распределять нагрузку