1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 545 отзывов
1-2
89
2-3
207
3-4
356
4-5
1 015
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
Липецк, май 2025

Что нравится?

Стабильность, социальные программы и гарантии, возможность выбора графика, возможность работать удалённо, условия труда

Что можно улучшить?

Профессионализм, грамотность, привлекать для развития сотрудников внешних экспертов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший DevOps-инженер

Уже не работает в компании
4,2
Липецк, май 2025

Что нравится?

интересные проекты и задачи, участие в работе команды, поддержка руководства

Что можно улучшить?

уменьшить внутренную коммуникацию, уменьшить количество чатов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-конструктор

Уже не работает в компании
4,7
Липецк, май 2025

Что нравится?

Стабильность, хороший коллектив и руководители, есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста, работодатель вполне устраивает


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий руководитель IT проектов

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2025

Что нравится?

Стабильные выплаты ЗП Интересные проекты Соц. пакет - ДМС, эл,библиотеки, корп.скидки

Что можно улучшить?

Привести декларируемые ценности к реальности Пересмотреть процессы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
3,7
Липецк, май 2025

Что нравится?

Стабильность и должно быть всегда желание работать после работы за спасибо

Что можно улучшить?

Когда, человек уходит, тогда и начинают шевелится, распределение обязанностей, а не сокращать и вешать на 1 человека


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель

Уже не работает в компании
5,0
Липецк, май 2025

Что нравится?

Хорошее отношениек людям. Стабильность. Высокая заработная плата.

Что можно улучшить?

Улучшить коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Android-разработчик

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2025

Что нравится?

Отзывчивость, ответственность. У меня был отличный наставник, который мне помогал во всём.

Что можно улучшить?

Выдаваемая техника. Выдали не самый хороший ноутбук.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист Управления планирования и контроля проектов

Уже не работает в компании
4,5
Липецк, апрель 2025

Что нравится?

Отличная компания с интересной корпоратиной жизнью. Культура производства на высоком уровне.

Что можно улучшить?

Больше корпоратиных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель технологических проектов

Уже не работает в компании
4,0
Липецк, апрель 2025

Что нравится?

Стабильно развивающаяся компания, уделяющая много внимания работе с коллективом, его развитием, социальной сфере и экологии.

Что можно улучшить?

Экологию, инфраструктуру и социальные проекты. ……………………………….


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер участка

Уже не работает в компании
4,8
Липецк, апрель 2025

Что нравится?

Обратная связь, которую дает руководитель своим подчинённым. Индексация заработной платы

Что можно улучшить?

Уважение к персоналу, слышать что говорят рабочие, а не продавливать свое решение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста