1. Группа НЛМК
Группа НЛМК
Группа НЛМК
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
1 545 отзывов
1-2
89
2-3
207
3-4
356
4-5
1 015
Группа НЛМК – международная металлургическая компания. Мы создаем продукт, без которого невозможно представить современную жизнь. Сталь Группы НЛМК востребована в ключевых отраслях экономики: от строительства, автомобилестроения и энергетики, до медицины и производства бытовой техники. Мы разрабатываем и применяем современные технологии, инвестируем в технологическое развитие, чтобы создавать продукцию, которой пользуются во всем мире. Мы не просто создаем высокотехнологичную сталь. Мы формируем новые связи, внедряем передовые практики и меняем мир к лучшему. Мы гордимся компанией, в которой работаем. Группа НЛМК непрерывно развивается сама и дает возможность расти своим сотрудникам. Наши программы развития разработаны для всех — от рабочих до топ-менеджеров. Именно такой подход позволяет нам добиваться общих целей. Мы точно знаем, что каждый сотрудник вносит свой вклад в развитие продуктов и проектов компании. В основе ценностей Группы НЛМК - ответственное лидерство. Наш главный приоритет – безопасность, а наша команда – прочный сплав профессионалов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Руководитель:Юдин Антон Владимирович
Дата регистрации:29 сентября 2009 года
ИНН:5029129990
КПП:502901001
ОГРН:1095029007798
ОКПО:63491418
Уставный капитал:350 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа НЛМК

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группу НЛМК чаще описывают как стабильного работодателя с регулярной оплатой труда, официальным оформлением и развитым социальным пакетом. Сотрудники отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, обучение, карьерные возможности, корпоративные активности и доступность удалённого или гибкого формата для части должностей. Вместе с тем встречаются замечания к уровню дохода и его пересмотру, состоянию оборудования и бытовых условий, внутренним коммуникациям, бюрократии и прозрачности карьерного роста. Отдельно упоминаются нагрузка, особенности производственной среды и необходимость дальнейшей модернизации.

Плюсы

  • Стабильная и своевременная выплата дохода
  • Развитый социальный пакет, ДМС и льготы
  • Дружные коллективы и поддержка коллег
  • Обучение и возможности профессионального роста
  • Гибкие, сменные и удалённые форматы на части позиций

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточно конкурентным
  • Коммуникации между подразделениями и руководителями требуют улучшения
  • Встречаются замечания к бюрократии и длительным согласованиям
  • На отдельных участках отмечают изношенное оборудование и нехватку инструментов
  • Требуют внимания бытовые условия, питание, транспорт и отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Липецк, март 2022

В коллективе отличные отношения. Зарплата достойная, платят без задержек. Условия труда комфортные. Работаю в горячем цеху, тяжелый труд. Но нам выдали специальную одежду. Технологии непрерывно совершенствуются, это облегчает значительно работу.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Московская Область, март 2022

Плюсы в работе:
Главное, что график нормированный и платят как надо. Не было перебоев в начислении зарплат и во время пандемии, когда она только началась и у многих компаний творился ужас и народ сокращали. Мы как работали так и работаем. Прям...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Московская Область, март 2022

Плюсы в работе:
Ответственный работодатель. Все пункты договора строго соблюдает- мозги не крутит. Подходит непосредственно для постоянной работы, благодаря их гарантиям и честности.

Отрицательные стороны:
-

Мастер

Уже не работает в компании
1,8
Липецк, февраль 2022

Что нравится?

Наличие грандиозного потенциала. Большая площадка для развития и выдающихся перспектив.

Что можно улучшить?

Там почти всё требуется улучшить. Устранив предварительно палки в колёсах, обильно распиханых туда псевдоэффективными, а по ф...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер пути

Уже не работает в компании
3,8
Старый Оскол, февраль 2022

Что нравится?

Отношение руководства к рабочим, стабильное начисление выплат.

Что можно улучшить?

Уровень дохода для рабочих и руководителей среднего звена.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист экскаватора

Уже не работает в компании
2,3
Липецк, февраль 2022

Что нравится?

Полный социальный пакет,зарплату платят без задержек. Выдают спец одежду.Есть душевая.

Что можно улучшить?

Отменить ежедневный медицинский осмотр ,для ремонтного персонала и обслужащего.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер транспортного отдела

Уже не работает в компании
2,2
Липецк, февраль 2022

Что нравится?

Во время платят заработную плату.Чистенько и аккуратно в офисе

Что можно улучшить?

Заработную плату и отношение к людям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электрогазосварщик

Уже не работает в компании
1,7
Липецк, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда и хорошая спец одежда. Постоянное место работы

Что можно улучшить?

Уважать синие воротнички, а не белые


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор пульта управления

Уже не работает в компании
3,2
Старый Оскол, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность, повышение квалификации, доступность, развитие профессионального роста и компетентности.

Что можно улучшить?

Условия труда, среднюю заработную плату, труд оплачивается несоизмеримо мало поставленным задачам и целям, Низк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, расположение , история компании , тренинги

Что можно улучшить?

Коллектив, руководство, оплату труда, мобильность, новые технологии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста