Главная /
Работодатели /
Группа Компаний РУСАГРО

Группа Компаний РУСАГРО

Сайт:

Сотрудников: более 10000

Оценка компании

4,2

1 444 отзывов

1-2

2-3

201

3-4

305

4-5

1 023

Строим будущее агропромышленного комплекса России вместе с «Русагро». Группа «Русагро» — один из крупнейших вертикально интегрированных агрохолдингов России, лидер в масложировом, мясном, сельскохозяйственном и сахарном секторах. Наша стратегическая цель — стать компанией первого выбора для потребителей, партнеров и, что важно для нас, для наших сотрудников. Наша сила — в комплексном подходе. Бизнес-модель, построенная на принципе вертикальной интеграции, позволяет нам управлять полным циклом производства: от поля до прилавка. Это гарантирует высочайший контроль качества на каждом этапе, обеспечивает стабильность и конкурентные преимущества, а также открывает уникальные возможности для синергии между направлениями. Почему стоит строить карьеру в «Русагро»? Стабильность и рост: Мы демонстрируем уверенное развитие благодаря реализации стратегических проектов, модернизации и грамотному финансовому менеджменту. Масштаб и влияние: Ваша работа будет влиять на жизнь миллионов потребителей по всей стране. У нас есть мощности и амбиции, чтобы реализовывать крупнейшие проекты. Развитие: Мы инвестируем в модернизацию, внедряем инновации и верим, что развитие компании невозможно без развития каждого члена нашей команды. Доверие: Мы доверяем нашим сотрудникам сложные задачи, предоставляя возможности для реализации самого амбициозного профессионального опыта. Наша философия: «Мы каждый день делаем свою работу лучше и каждый день становимся лучше сами». Присоединяйтесь к лидеру!

Отзывы (1444)

Зарплаты (17)

Собеседования (23)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний РУСАГРО

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Группа Компаний РУСАГРО воспринимается как крупный и стабильный работодатель с разнообразными задачами в офисных и производственных направлениях. Сотрудники часто отмечают своевременные выплаты, доброжелательные коллективы, возможности обучения и роста, ДМС, питание и корпоративный транспорт. Среди зон развития — взаимодействие между подразделениями, скорость согласований, уровень дохода, планирование и распределение нагрузки. Условия и отношение руководителей могут различаться в зависимости от площадки и команды.

Плюсы

Своевременная и стабильная выплата заработной платы
Доброжелательные и профессиональные коллективы
Возможности обучения, развития и карьерного роста
ДМС и дополнительные социальные льготы
Интересные задачи, современные технологии и крупные проекты

Минусы

Недостаточно эффективная коммуникация между подразделениями и площадками
Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
Бюрократия и длительные сроки согласований
Высокая нагрузка и нехватка сотрудников на отдельных участках
Неравномерные бытовые условия, графики и качество питания

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

3,3

Москва, август 2023

Что нравится?

Хорошая оплата. Удобное расположение. Комфортное рабочее место

Что можно улучшить?

Огромные проблемы с коммуникацией внутри и между отделами. Нет удаленки. Нет обучения. Нет передачи опыта руководством. Делаешь работу на своем месте...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Не указан, август 2023

Что нравится?

Нормальный график, дружелюбный коллектив, понимающий руководитель

Что можно улучшить?

Внимательней прислушиваться к коллективу

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

4,8

Старый Оскол, август 2023

Что нравится?

Моё отношение к работе всегда было ответственным. Эта работа, да она такая... тяжёлая, но несёт свои плоды. Я годы провёл на тракторе. В сезон деньгами не обижают, оформили по трудовой все официально. Специалистов толковых сейчас мал...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий бухгалтер

Уже не работает в компании

4,8

Москва, август 2023

Что нравится?

Достойный работодатель. Интересная работа. Отличный офис и коллектив

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы относительно загрузки работника

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Лаборант

Уже не работает в компании

4,8

Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Работаю в компании полгода лаборантом. Для сотрудников соблюдены все условия труда. Всё, что нужно для работы есть. Есть столовая, цены в которой вполне себе нормальные, не заоблачные. С 1 дня трудоустройства ко мне приставили настав...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Приемщик-сдатчик

Уже не работает в компании

4,5

Аткарск, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, стабильный доход, комплексные обеды, день здоровья, мероприятия для детей.

Что можно улучшить?

Карьерный рост, зарплату.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании

5,0

Самара, июль 2023

Что нравится?

Работа в крупной компании с именем, соответствующие условия труда. Интересные задачи. Все официально - для человека с ипотекой это крайне важно. На все праздники хорошие подарки для детей.

Что можно улучшить?

Конкуренция внутри больш...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший менеджер проектов

Уже не работает в компании

4,3

Тамбов, июль 2023

Что нравится?

корпоративная культура, конкурентная зарплата, динамичное развитие

Что можно улучшить?

Коммуникации внутри компании

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор цеха полуфабрикатов

Уже не работает в компании

3,8

Тамбов, июль 2023

Что нравится?

Динамичное развитие компании , возможность карьерного роста .

Что можно улучшить?

Дисциплину труда в целом от начальника до рабочего , четко выстроить схему работы . Обзавестись понимание процессов и не пускать всё на самотёк

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий разработчик

Уже не работает в компании

4,3

Москва, июль 2023

Что нравится?

Рабочая атмосфера, бизнес процессы

Что можно улучшить?

Коммуникацию между бизнесом и разработчиками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста