1. Группа компаний НЕВА МИЛК
Группа компаний НЕВА МИЛК
Группа компаний НЕВА МИЛК
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,5
27 отзывов
1-2
5
2-3
6
3-4
6
4-5
13
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Не указана

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний НЕВА МИЛК

Бухгалтер / Финансовый менеджер

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2024

Что нравится?

здоровая атмосфера в коллективе, лояльное и адекватное руководство, возможность развития

Что можно улучшить?

возможность карьерного роста, более достойная заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, июнь 2024

Что нравится?

Столовая,больше добавить нечего к сожалению,близкое к дому местоположение

Что можно улучшить?

Коллектив,условия труда,отношение к людям,нормальный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, январь 2024

Что нравится?

хорошие условия труда

Что можно улучшить?

снизить уровень внешнего шума


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, декабрь 2023

Что нравится?

Близость к дому. Возможность покупки продукции предприятия. Своевременная выплата заработной платы. Дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Индексацию заработной платы. Возможность карьерного роста.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер смены

Уже не работает в компании
2,2
СанктПетербург, октябрь 2023

Что нравится?

Бесплатные обеды в корпоративной столовой, отношение к охране труда

Что можно улучшить?

Понимание и поддержку начинающих специалистов, да и в принципе практически всё остальное


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, июнь 2023

Что нравится?

Возможность профессионального развития, открытость руководства к новым идеям, бесплатное питание, гибкий график работы

Что можно улучшить?

ДМС, командная работа между отделами, стандартизация процессов, распределение обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Возможность купить продукцию по себестоимости, график работы, до определённого момента коллектив

Что можно улучшить?

Конкурентноспособную зарплату, дмс, компенсация проезда, возможность профессионального роста, умеющее слушать и слыш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании
2,0
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Возможность еженедельно покупать продукцию. Бесплатное питание.

Что можно улучшить?

Отношения между отделами! Никакой коллективной работы! Каждый отдел сам по себе! Зарплата!!!!! Специалисты отдела контроля качества с 2012 года и до...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по качеству

Уже не работает в компании
1,3
Не указан, апрель 2023

Что нравится?

Корпоративные цены на продукцию компании. Бесплатное питание. Транспортная доступность

Что можно улучшить?

Заработная плата. Коммуникация между отделами, и руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела контроля качества

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Возможность купить продукцию компании по более низкой цене. Часть коллектива замечательные люди.

Что можно улучшить?

Почти все. Руководство не ценит своих сотрудников. Если увольняют при смене власти людей которые работали более 7-10...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста