1. Группа Компаний Мечел
Группа Компаний Мечел
Группа Компаний Мечел
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,3
1 114 отзывов
1-2
208
2-3
299
3-4
337
4-5
390
Группа Компаний Мечел — интегрированный холдинг в металлургии и горнодобывающей промышленности, производящий сталь, прокат, уголь и оборудование, зарегистрированный в 2006 году. Сайт mechel.ru показывает полный цикл от добычи сырья до выпуска готовой продукции для машиностроения и строительства. Мечел управляет заводами по выплавке стали, коксохимическими предприятиями и шахтами. Компания инвестирует в модернизацию и экспорт, обеспечивая конкурентоспособность на глобальном рынке. Работа охватывает производство, добычу и логистику.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:25 августа 2006 года
ИНН:7710641442
КПП:771001001
ОГРН:5067746338732
ОКПО:97180256
Уставный капитал:3 277 588 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Компаний Мечел

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: перспективы карьерного роста, возможности для повышения квалификации, график, удобное расположение, возможность добираться на работу и на работу. Оценка результатов деятельности: постоянство, чувство уверенности в будущем, перспектива обучения без отрыва от работы. Место для приема пищи, оборудованное умывальником и микроволновой печью. Коллектив: нормальные отношения, начальство работает вместе с тобой на равных. Что нравится: соц.пакет, помощь с возвращением на работу после перерыва, лояльность руководителей. Что можно улучшить: карьерный рост сотрудников, иное место для вышедших мам в декрете на работу, упрощенный график работы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сварщик

Статус занятости не указан
Темрюк, апрель 2025

Сварщик имеет возможность попросить повышения зарплаты, хотя бы до 50.000 рублей в месяц. Условия труда отличные, все необходимое для работы предоставляется. Также есть возможность добираться с работы и на работу.

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, апрель 2025

Условия работы, включая уровень заработной платы, удаленный формат работы, удобное расположение офиса, атмосферу в коллективе и стиль управления.

Лаборант

Статус занятости не указан
Челябинск, апрель 2025

Отсутствие возможностей для профессионального роста, особенно для молодых специалистов, приводит к тому, что многие из них покидают свои рабочие места, чувствуя себя недооцененными. Начальство часто использует специалистов в качестве "козлов отпущ...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Челябинск, апрель 2025

Уровень дохода в компании ниже среднего по рынку. Это приводит к высокой текучести кадров, низкой мотивации и квалификации сотрудников. Также отмечается отсутствие гибкости в графике и недостаточное внимание к социальным аспектам. Несмотря на это,...

Сотрудник

Статус занятости не указан
Челябинск, апрель 2025

Доставка на предприятие. Заработная плата повышается с увеличением уровня инфляции. Работа как работа, ничего особенного. Официальная, оплата больничных, путевки в санаторий, профилакторий.

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, апрель 2025

Условия работы! Перспективы карьерного роста, возможности для повышения квалификации. Процесс работы, график, удобное расположение.

Генеральный директор

Статус занятости не указан
Москва, апрель 2025

Социальный пакет. Наличие служебных автомобилей. Отличная компания!

Профессиональный коллектив.

Доступность высшего менеджмента, скромность.

Сотрудник

Статус занятости не указан
Москва, апрель 2025

Наличие столовой с доступными ценами. Соответствие всем требованиям трудового законодательства.

Начальник отдела логистики

Статус занятости не указан
Санкт-Петербург, апрель 2025

Вариант уникального текста: Возможность выбора графика работы для сотрудников, вариант выбора графика работы для складов. Наличие зоны для приема пищи, зоны для отдыха.

Менеджер по работе с клиентами

Статус занятости не указан
Москва, апрель 2025

Создание условий для профессионального обучения и развития сотрудников может повысить их мотивацию и продуктивность. Также важным фактором является близость места работы к месту проживания сотрудников. Дружелюбный коллектив и грамотное руководство...