Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний КАНТ
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Не далеко от метро, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Все, что касается серверной части и ЛВС
Руководитель службы технической поддержки
Что нравится?
Коллектив, атмосфера
Что можно улучшить?
Разнообразие обедов и постоянная стройка
Менеджер по продажам
Что нравится?
Профессиональное наставничество и отличные товары. Можно хорошо зарабатывать
Что можно улучшить?
Сделать выше оклад. Сделать больше процент от продаж.
Менеджер по маркетингу
Что нравится?
Близость к дому, свобода действий в рабочих процессах, свежий воздух, своя столовая, разнообразие поставленных задач
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, выставление бонусов и премий
Руководитель торгового сектора
Что нравится?
Статус компании в отрасли работы. Возможности для саморазвития.
Что можно улучшить?
Принципы в подходе к управлению компаниец, магазинами и персоналом.
Продавец-консультант
Что нравится?
Заряженные люди там работают
Что можно улучшить?
Логистику внутри компании, программное обеспечение для учета остатков, склад
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная компания. Замечательное руководство и дружный коллектив. Платят вовремя и даж больше чем ожидал) Обеды за счёт компании были приятным бонусом.
Что можно улучшить?
На мой взгляд, в этой компании все на высоком уровне.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее отношение к работникам компании, карьерный рост, корпоративное питание, возможность принимать участие в организации мероприятий.
Что можно улучшить?
Качество корпоративного питания
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Увлечённые общим делом сотрудники коллектива
Что можно улучшить?
Прозрачность начисления ЗП и бонусов, обратная связь от сотрудников (её не воспринимают), условия труда и отдыха, уровень ЗП, материальную и нематериальную мотивацию (н...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее руководство и возможность общения с руководителями напрямую, возможность карьерного роста и повышения своих профессиональных компетенций, возможность участвовать в проектах,которые дополнительно оплачиваются. Лояльность руков...