Отзывы сотрудников о работе в компании Группа компаний КАНТ
Кассир-продавец
Что нравится?
Заработная плата всегда без задержек, лояльность руководителей, возможность большего заработка
Что можно улучшить?
Наличие кухни и места для отдыха, возможно ввести корпоративный транспорт
Кассир-продавец
Что нравится?
Адекватность, точная постановка задач для сотрудников, мотивация
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы мерчендайзингом зала занимался специально нанятый человек круглогодично
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Самый честный работодатель сколько требуют столько же дают вот
Что можно улучшить?
На мой взгляд только если место для приема пищи ( кухню) вот
Администратор
Что нравится?
В целом все отлично. Хорошая и своевременная зп. Оборудована зона кухни, есть кофемашина, холодильник, свч. Проблем с руководством за все время практически не было, были мелкие недопонимания.
Что можно улучшить?
Специфика в том, что...
Директор магазина
Что нравится?
Сфера деятельности:розничная продажа спорт.товаров,спорт.школа.Возможность обучения.
Что можно улучшить?
Мотивация оплаты труда.
Менеджер по работе культурно массовому досугу
Что нравится?
Хорошие условия для труда Много активного отдыха Хорошо оплачиваемые смены
Что можно улучшить?
Поднятие процентной ставки Урегулирование рабочих обязанностей
Продавец-консультант
Что нравится?
Шли навстречу в составлении графика, не обязательно 2\\2 постоянно, можно чередовать, можно выходить дополнительно , всё оплачивают, хороший доход , понятная система мотивации, хоть немного мудрёная на первый взгляд.
Что можно улучши...
Координатор зала
Что нравится?
Близость к дому,свобода в выборе рабочего графика,лоляльность к персоналу
Что можно улучшить?
Все прекрасно, конечно,как всегда хотелось бы побольше зарплату
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы, 2/2 удобно, корпоративное питание, на этом всё.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, свободу действий, убрать бесполезные экзамены.
Региональный менеджер СФО
Что нравится?
Отличная атмосфера, интересная работа, открытость к продвижению
Что можно улучшить?
Реальность мотивации