1. Группа Илим
Группа Илим
Группа Илим
Сайт:
Оценка компании
3,7
592 отзывов
1-2
43
2-3
131
3-4
223
4-5
289
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГРУППА "ИЛИМ"
Руководитель:Ломко Алексей Петрович
Дата регистрации:27 сентября 2006 года
ИНН:7840346335
КПП:784001001
ОГРН:5067847380189
ОКПО:96789280
Уставный капитал:5 510 783 652 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Группа Илим

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании:

- стабильный доход, удобное расположение работы и перспективы карьерного роста;

- питание, увеличение заработной платы, путевки на отдых в санатории, а также пересмотр графиков работы и другие подобные вопросы можно обсудить;

- близость к дому и честная оплата труда;

- рост, корпоративные подарки;

- возможность получения транспорта для поездки на работу.

Недостатки работы в компании не выявлены.

1. Зарплата вовремя.

2. Коллектив нормальный.

3. Охрана труда соблюдается.

4. Электробезопасность тоже.

5. График рабочего времени.

6. Оздоровительные программы.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Коряжма, апрель 2025

В общем, все устраивает, но было бы лучше, если бы было меньше ремонтов и технического обслуживания оборудования. Хороший социальный пакет, ДМС, интересные мероприятия и продвижение. Отдых в санаториях.

Крановщик

Статус занятости не указан
3,0
Усть-Илимск, апрель 2025

Было бы прекрасно усовершенствовать программное обеспечение, чтобы всем стало комфортнее работать. Руководители, способные адекватно оценивать ситуацию и предоставлять обратную связь. Коллеги, которые превратились в настоящих друзей.

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Я не вижу необходимости в радикальных изменениях. Предоставляется специальная одежда, а заработная плата выплачивается своевременно. Руководство проявляет разумный подход.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Братск, апрель 2025

Условия работы, оплата труда, отношение начальства к сотрудникам, состояние оборудования - все это важные аспекты, которые могут влиять на общую удовлетворенность работников своим рабочим местом. В данном случае, мы видим, что оплата труда произво...

Технический эксперт

Статус занятости не указан
4,0
Братск, апрель 2025

Установить кофемат в заводоуправлении. Предоставить возможность оплачиваемого отпуска всем членам семьи сотрудника. Обсудить вопросы, связанные с отношениями в коллективе, рассмотреть предложения по улучшению социального пакета. Рассмотреть возмож...

Руководитель отдела

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Повысить заработную плату, предоставить социальный пакет (включающий компенсацию расходов на отдых и возможность бесплатного отдыха на море для всей семьи) - это лишь некоторые из преимуществ, которые могут быть предложены сотрудникам. Стабильный...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Создать в корпоративной культуре привычку получать обратную связь от руководителей по выполнению задач (результат) Обеспечить конкурентоспособную заработную плату, предоставить возможности для профессионального роста и карьерного продвижения, орга...

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
2,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

Умение понимать общие рабочие процессы.

Установление общих целей и задач для всех подразделений Максимальная лояльность распорядку дня.

Хорошее место для курения

Водитель

Статус занятости не указан
3,0
Братск, апрель 2025

Дружный коллектив. Очень низкий уровень дохода. Предоставляет дорогу. Добровольное медицинские услуги. Отпуск.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Санкт-Петербург, апрель 2025

оплата труда, отсутствие карьерного роста, продвижение по службе зависит от личных отношений, а не от профессиональных качеств. Изменения происходят с трудом. Возможность избежать переработок, хороший коллектив, близость к дому, ДМС, занятия спорт...