1. Градусы
Градусы
Градусы
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,6
323 отзывов
1-2
63
2-3
69
3-4
47
4-5
170
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ГРАДУСЫ"
Руководитель:Макеев Владимир Алексеевич
Дата регистрации:20.08.2025
ИНН:3666275910
КПП:366601001
ОГРН:1253600012016
ОКПО:82517135

Отзывы сотрудников о работе в компании Градусы

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
2,3
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Близость к дому, более менее адекватное обучение. На этом плюсы - всё

Что можно улучшить?

Постоянная текучка кадров из-за зп в 25-30к у линейного персонала. Из-за текучки вместо 5/2 и 8 часов работаешь 7/0 и по 14 часов. Постоянные о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Близко к дому адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Сумасшедший ритм и нелепые штрафы, место для курения нет, для обеда тоже.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель управляющего магазином

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллектив, на этом хорошие качества закончились

Что можно улучшить?

Понимание к сотрудникам , зарплату , руководство


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, май 2023

Что нравится?

Лояльность в рабочем графике( только тогда, когда работает весь штат, а это редко)

Что можно улучшить?

Насчет заработной платы, это все не так как пишут. Максимум ты получишь 35-40 т. р.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Коллектив .Расположение места работы.Многозадачность и опыт .

Что можно улучшить?

Всё-коммуникация внутренняя для эффективной работы ,система начисления заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Работа рядом с домом, берут всех, без опыта, можно совмещать с другой работой, брать подработки.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату оклад при графике 2/2 равен 23000,премии иногда бывают от 2500,работа на ногах по 12 часов...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор торгового зала

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, апрель 2023

Что нравится?

Близко к дому, быстрое трудоустройство, хорошее обучения персонала

Что можно улучшить?

Улучшать нужно буквально все, от отношения высшего руководства, до оборудования на точках


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
3,2
Великий Новгород, март 2023

Что нравится?

Хороший заработок, для г.В.Новгород. Хороший коллектив. Не сложность работы, для молодых людей.

Что можно улучшить?

Отношение к увольняющимся сотрудникам. Уменьшение штрафов и поборов, по отношению к сотрудникам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заведующий магазином

Уже не работает в компании
2,8
Великий Новгород, март 2023

Что нравится?

Быстрое трудоустройство, хороший отзывчивый коллектив, Обучение

Что можно улучшить?

Система штрафов, низкая зарплата, нет штата, условия отдыха ужасные, не рекомендую данную организацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-экспедитор

Уже не работает в компании
4,3
Великий Новгород, март 2023

Что нравится?

Хорошие машины(за почти год работы ни одной серьёзной поломки), четкий график 4/2, зарплата 2 раза в месяц без задержек с расчётчиком. Битый товар чаще всего высчитывают с зп.

Что можно улучшить?

Связь со складом и товароведами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста