Отзывы сотрудников о работе в компании Градиент
Краткое содержание отзывов:
Отзывы сотрудников о компании в целом положительные. Они отмечают гибкий график работы, лояльное руководство и удобное расположение офиса. Некоторые из них отмечают высокую заработную плату и достойное отношение руководства. Однако они недовольны низким уровнем зп и отсутствием карьерного роста. Сотрудники считают, что условия зависят от конкретного магазина, в котором придется работать.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по качеству
Что нравится?
Рабочий график, повышение квалификации.
Дружный коллектив. Социальный пакет.
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты. Контроль рынка по оплате труда.
Менеджер по закупкам
Что нравится?
Удобное расположение, гибридный график работы, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Автоматизация и систематизация рабочих процессов
Мерчендайзер магазинов
Что нравится?
Все условия график заработная плата отношение удобство работать рядом с домом
Что можно улучшить?
Добавить заработную плату
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Компания крутая, перспективная. Очень рада, что работаю в таком замечательном коллективе. Заработная платна достойная. Отношение руководства "человеческое".
Что можно улучшить?
Склад находится в отдалении от Подольска и Климовска. Ес...
Оператор call-центра
Что нравится?
Все нравилось .Незнаю как сейчас там .Но это была самая любимая работа
Что можно улучшить?
Уже прошло много времени .
Дизайнер-верстальщик
Что нравится?
Офис рядом с метро Сокол, современный, практичный и уютный опенспейс А-класса, удобный рабочий график. Всегда и во всем поддерживали, помогали. Много внутриофисных мероприятий, каждый большой праздник – бонусы в виде вкусной еды и на...
Бухгалтер
Работа спокойная, офис близко к дому, есть возможность выбрать удобный график. Руководитель всегда доступен и готов помочь.
Руководитель отдела фин.анализа Логистики
Что нравится?
перспективы развития компании впечатляют, клиентоориентированность
Что можно улучшить?
добить перспективы для сотрудников, работающих долгое время в компании, мониторить рынок ФОТ, ввести прогрессивные оценки труда
PR-директор
Что нравится?
Современный взгляд руководства на рабочий график сотрудника.
Что можно улучшить?
Отлавливание внутренних процессов коммуникации. Задачи сотрудникам и постановка их смежным отделам по средствам мессенджеров
Руководитель проектов
Что нравится?
Корпаративная культура. Чувствуется, что компания "создает возможности для каждого, чтобы стать лучшими вместе."
Что можно улучшить?
Хотелось бы расти в доходах вместе с доходами компании. С уходом европейских производителей и постав...