Отзывы сотрудников о работе в компании Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева
Мастер участка
Что нравится?
Рядом с домом. Есть столовая на территории.
Что можно улучшить?
Условия труда. Зарплату. Поменьше бюрократии.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильный доход. Интересная работа. Перспективное направление. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Необходимо развивать и поддерживать молодёжь, даже в филиалах. Доверять молодёжи управление
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Прекрасный коллектив всегда поможет с решением рабочих и личных вопросов. Очень интересная работа. Возможность получить опыт работы с документацией.
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП, пересмотреть кадровую политику.
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Рабочий график, стабильность выплаты зарплаты, оплата сверхурочных
Что можно улучшить?
Поставки одежды/инструмента, организованности работ
Заместитель начальника финансово-договорного отдела
Что нравится?
Дружный коллектив, удобное местоположение. Грамотные руководители у которых многому можно научиться.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Инженер-технолог
Что нравится?
Всё преимущества государственной организации: выходные, больничные; всё официально
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Инженер-технолог 3 категории
Что нравится?
своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха
Слесарь-испытатель
Что нравится?
Можно поменять график работы,знаешь точно,что это-государственный завод,а не коммерческий или частный
Что можно улучшить?
Поменять можно было бы коммуникацию между сотрудниками
Инженер-конструктор 3 категории
Что нравится?
Стабильная заработная плата; оформление по ТК РФ; обычно, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата для технологов, конструкторов ниже, чем предлагают соседние предприятия. Тяжело с оснащением рабочих мест (есть отделы, где обст...
Ведущий конструктор
Что нравится?
Близость к дому. Работа интересная
Что можно улучшить?
Изменить условия оплаты труда. Изменить политику выплаты премии или повысить постоянную часть заработной платы.