1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,2
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство, полностью белая зп, оплачиваемый отпуск и больничный

Что можно улучшить?

Руководство и его манеру общения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
Саратов, май 2022

Что нравится?

Хороший руководитель , мотивирует работать , на одной волне с сотрудниками

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату За такие копейки работать не хочется


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, май 2022

Что нравится?

Только график работы

Что можно улучшить?

Повышение зарплаты и отношение в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Нравится корректное общение вышестоящих руководителей и линейного персонала, нравятся периодические материальные бонусы для персонала, возможности развития, воркшоп, командировки.

Что можно улучшить?

Графики работы, зарплата, отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,8
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика ,рядом с домом ,возможность карьерного роста за короткий срок

Что можно улучшить?

Зарплату сделать выше для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-технолог

Уже не работает в компании
2,3
Шахты, май 2022

Что нравится?

Зароботная плата вовремя, оплачиваемые в двойном размере выходные дни

Что можно улучшить?

Сделать ремонт на предприятии, установить хорошие вытяжки, не дружелюбная атмосфера начиная с проходной заканчивая руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Новошахтинск, май 2022

Что нравится?

столовая,доставка,коллектив

Что можно улучшить?

больше платить зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
5,0
Владимир, май 2022

Что нравится?

1. Карьерный рост. В GJ есть карьерный рост, есть возможность подняться с продавца до администратора и выше. 2. Руководство. Все руководители лояльно относятся к персоналу.

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить корпоративную жиз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,8
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Близко к дому и это все.

Что можно улучшить?

Отношения в коллективе, обновление оборудования в том числе и компьютеров.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Digital Marketing Director

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобно расположенный офис

Что можно улучшить?

Коллектив токсичный и местами непрофессиональный, руководство очень сложное, необходимость приезжать в офис и сидеть там с 9 до 6 (и это в пандемию), странная схема получения з/п


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста