1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Фотограф

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Получил огромное количество навыков и опыта.

Что можно улучшить?

Нет механизмов благодаря которым сотрудники младшего звена могут вносить идеи и предложения. Как правило все зарубается на корню.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Саратов, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, удобный график, оплачиваемый больничный, отпуск

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
Липецк, май 2022

Что нравится?

Официальное оформление по ТК. Работа не требующая большой умственной активности

Что можно улучшить?

График работы, карьерный рост (исключающий кумовство), политику решения конфликтных ситуаций с покупателями


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,2
Казань, май 2022

Что нравится?

Зарплата вовремя, скидки сотрудникам, большой коллектив, много общения

Что можно улучшить?

Повысить зп, уважение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Визуальный мерчандайзер

Уже не работает в компании
4,7
Ярославль, май 2022

Что нравится?

Лояльность, понимание

Что можно улучшить?

Ничего не надо менять, всё хорошо


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Симферополь, май 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство. На этом скорее всего все. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, понимание. Стабильность в графике


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
1,7
Балашиха, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, стабильная заработная плата, есть время для обеда

Что можно улучшить?

Распределение обязанностей. Сложно договорится о графике. Работа в не рабочие часы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,7
Подольск, май 2022

Что нравится?

График 2/2. Стабильность.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Не ставить 10 рабочих задач одновременно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор магазина

Уже не работает в компании
1,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Удобный график , своевременная выплата заработной платы

Что можно улучшить?

Улучшить нужно очень многое. В первую очередь это : не назначать на должность «руководителя» людей, которые не умеют уважать своих подчинённых. Которые полно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,0
Не указан, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное место нахождение работы, с хорошим коллективом и на недостатки можно закрыть глаза

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить место отдыха на обеденном перерыве (продлить время) не 20 минут а хотя бы 1 час....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста