1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Туапсе, май 2023

Что нравится?

Близко к дому, удобный график, хорошие, опытные сотрудники, выплата зарплаты 2 раза в месяц

Что можно улучшить?

Работу в компании по отношению к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
1,3
Чита, май 2023

Что нравится?

Из хорошего был только отличный дружный отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Зарплаты мизерные, штат сотрудников мал, премии и стимулирование для сотрудников нет, охраны нет, за недостачи платят сотрудники, такси до дома не оплач...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,7
Иркутск, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, хорошая команда, белая и своевременная зарплата

Что можно улучшить?

У компании и так всё хорошо, но в выходные там нужны дополнительные кассиры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Управляющий магазином

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Близко к дому, карьерный рост, командировки, что позволяет повидать мир.

Что можно улучшить?

Увеличить штат, улучшить операционную нагрузку, зная по каким дням поставки и переоценка, руководство сверху может решить ещё сделать в этот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Самара, май 2023

Что нравится?

Проведение мероприятий для персонала, соревнования между магазинами с целью поднятия продаж и награды, за выполненный план, например 100% оплата и премия Хорошие условия и коллектив, чистота в зале

Что можно улучшить?

Увеличить колич...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Своевременная выплата зарплаты, пополнение штата в загруженные дни, и собственно на этом все.

Что можно улучшить?

Систему скидок и акций (сделать их намного проще, чтобы не пришлось гадать над многими условиями, а так надёжнее, чтобы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Гибкий график. Возможности карьерного роста. Скидки на товары.

Что можно улучшить?

Поднять зарплату. Перестать навязывать на кассе не нужные товары. Нормальное обучение персонала без глупых зазубриваний показателей. Должна быть вовле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель персональный

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Своевременно выплата зарплаты, а так не чем мне не нравится, вкалываешь по полной, не какой благодарности, коллектив плохой

Что можно улучшить?

Улучшить нужно все, отдыхать водителям практически нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Москва, май 2023

Что нравится?

близость к дому ,график 2/2 ,на этом пожалуй все ,зп не задерживают

Что можно улучшить?

поднять зп ,срочно,требования большие, оплата труда маленькая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Работник торгового зала

Уже не работает в компании
2,8
Москва, май 2023

Что нравится?

коллектив, умение придти на помощь если ты новичок, перерывы

Что можно улучшить?

зп поднять, уменьшить часы работы, чтобы можно было отдыхать спокойно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста