1. ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
ГЛОРИЯ ДЖИНС
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,7
5 330 отзывов
1-2
820
2-3
1 079
3-4
1 237
4-5
2 815
«ГЛОРИЯ ДЖИНС» — популярный российский бренд одежды, основанный в 1988 году в Ростове-на-Дону и специализирующийся на джинсах, casual wear и детской моде. Компания предлагает доступные коллекции из качественных тканей, ориентированные на молодежь и семьи, с акцентом на тренды и комфорт. Сеть магазинов охватывает тысячи точек в России и за рубежом, включая онлайн-магазин с доставкой. «ГЛОРИЯ ДЖИНС» известна сезонными распродажами, коллаборациями и собственной производственной базой. Генеральным директором является Басов Максим Дмитриевич, способствующий расширению ассортимента и цифровизации.
Отзывы (5330)
Собеседования (174)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГЛОРИЯ ДЖИНС"
Руководитель:Басов Максим Дмитриевич
Дата регистрации:1988
ИНН:6166019871
КПП:616801001
ОГРН:1026104024737
ОКПО:27140255
Уставный капитал:40 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают ГЛОРИЮ ДЖИНС как компанию с дружелюбными коллективами, поддерживающими руководителями и возможностями обучения и карьерного развития. Часто отмечаются гибкий график, удобное расположение, стабильные и своевременные выплаты, корпоративные скидки и транспорт. Среди основных пожеланий — повышение дохода и регулярная индексация, увеличение штата и более четкое распределение обязанностей. Также упоминаются необходимость улучшить зоны отдыха, оборудование, коммуникацию, наставничество и организацию рабочих процессов.

Плюсы

  • Дружелюбный и отзывчивый коллектив
  • Гибкий и удобный график работы
  • Своевременная и понятная оплата труда
  • Возможности обучения и карьерного роста
  • Поддерживающее и лояльное руководство

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Не всегда хватает сотрудников в смене
  • Требуют улучшения зоны отдыха и условий для приема пищи
  • Встречаются сложности с коммуникацией и распределением обязанностей
  • Есть пожелания улучшить оборудование, наставничество и организацию процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Мурманск, февраль 2024

Что нравится?

Есть обеденный перерыв, который можно разбить на 2 раза, нет чёткого дресс кода

Что можно улучшить?

Зону отдыха, организация транспорта сотруднику при работе после 23, заниматься действительно нужными делами, а не просто быть на виду...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Product-manager

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Классный продукт и специфика работы. Хороший коллектив и зарплата. На этом плюсы заканчиваются.

Что можно улучшить?

Если ты пришел работать в GJ будь готов к тому, что приходить на работу ты должен в 9 и уходить ты должен тоже в 21)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Белореченск, февраль 2024

Что нравится?

Дружный коллектив,близость к дому,на этом список заканчивается

Что можно улучшить?

Можно было бы улучшить условия труда,заработную плату,количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Очень дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Быстро вливаешься.

Что можно улучшить?

Администраторы иногда превышают свои полномочия. Я работал в Глории джинс на Киевской, мы каждый месяц делали лучшие показатели по продажам....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь КИПиА

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2024

Что нравится?

График работы посменный, выдача специальной одежды для работы.

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому ,своевременная оплата труда ,хороший коллектив ,был хороший руководитель потом пришла не оч

Что можно улучшить?

Зона отдыха ,больше продавцов в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант одежды

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Достаточно гибкий график работы, весёлый коллектив, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Когда я работала все было прекрасно! Мне очень нравилось, ушла так как предложили вакансию с большей ЗП

Аналитик

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная оплата труда,хорошая работа профсоюза,поддержка многодетным мамам и матерям одиночкам.

Что можно улучшить?

Продолжительность рабочего времени,часто оставляют после рабочего времени из-за завышенных планов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,0
Чернушка, февраль 2024

Что нравится?

Близко к дому, своевременная зп. Не плохой график работы. Нормальный коллектив

Что можно улучшить?

Отношение руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Геленджик, февраль 2024

Что нравится?

График работы, хороший коллектив, реальные планы и хорошая мотивация кампании.

Что можно улучшить?

Зона отдыха, униформа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста