Отзывы сотрудников о работе в компании ГЛОРИЯ ДЖИНС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, хороший коллектив, график можно корректировать и оговорить заранее, хорошие условия для отдыха, конкретное время перерыва.
Что можно улучшить: проводить дополнительные тренинги и мастер классы для персонала, поднять заработную плату, улучшить коммуникацию между сотрудниками, учить главных по магазинам лучше объяснять сотрудникам свои обязанности.
Расположение не далеко от дома, легко добраться до работы. Нравится территория предприятия.
Главный плюс - достаточно приятный коллектив. Если испытываешь трудности, можно обратиться за помощью к коллегам.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Кассир
Что нравится?
Близость к дому, приятная обстановка, всему обучают, помогают
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками, взаимодействие с коллективом
Продавец-консультант
График (чтоб составлялся по пожеланиям), возможности карьерного роста, уровень зп, нормальное руководство чтоб было
Продавец-кассир
Разберитесь уже наконец с системой бонусных карт) Каждую неделю, приходя на работу, высылали новую информацию по поводу бонусной системы и срока хранения бонусов. Постоянно находились недовольные покупатели по этому поводу.
Я работала на должност...
Сотрудник
Все отлично, но на выходных большая нагрузка, надо побольше людей в смену ставить.
Графический дизайнер
Возможно уже, что-то изменилось, но в мое время были переработки.
Продавец-консультант
Близость к дому, коллектив, первый опыт работы в сфере продаж
Продавец-консультант
Коммуникацию между сотрудниками, не заставлять делать чью-то работу или перегружать одного человека сразу несколькими делами, давать возможность сотрудникам показать свои умения в работе.
Сотрудник
Компания не проявляет должного уважения к своим сотрудникам, их труд не оценивается. Большая нагрузка ложится на младший персонал, зарплата не соответствует объему работы. Постоянные переработки становятся обязательными. Если вы цените своё здоров...
Сотрудник
общение между вышестоящими должностями и более низшими, отношение вышестоящих должностей к работе нижестоящих
Продавец-консультант
Можно было бы организовать работу лаконично, поднять часовую ставку, тк переработки идут, смены идут , а з/п около 20к. Не говоря уже о тех, кто работает 5/2 и получает 30-35к в месяц. Работы много, людей нет, люди уходят. В коллективе непринятие...